2025年長(zhǎng)期員工勞動(dòng)合同書范本

2025年長(zhǎng)期員工勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.本合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲方亦同意繼續(xù)錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定，完成甲方交給的工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，實(shí)行____天休息制。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資的支付方式為____，支付時(shí)間為每月____日。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年度體檢；（4）提供帶薪年假。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)的工作，確保乙方的人身安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他工作。八、解除和終止合同1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。3.以下情況之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。