2025年企業(yè)財務(wù)人員雇傭申請協(xié)議范本

2025年企業(yè)財務(wù)人員雇傭申請協(xié)議范本甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為財務(wù)人員，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、協(xié)議期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方正式入職之日起計算。1.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方財務(wù)部門____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)甲方財務(wù)報表的編制、審核、分析及上報工作；（2）負(fù)責(zé)甲方財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行及監(jiān)控工作；（3）負(fù)責(zé)甲方稅收籌劃、稅務(wù)申報及稅務(wù)合規(guī)工作；（4）負(fù)責(zé)甲方財務(wù)風(fēng)險控制及內(nèi)部審計工作；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬與福利3.1乙方工資待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況確定；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方相關(guān)政策執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。四、勞動紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。4.3乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，不得在相同或相近業(yè)務(wù)領(lǐng)域與甲方競爭。五、協(xié)議終止與解除5.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。5.2甲方解除或終止協(xié)議，應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事