2025年全職項(xiàng)目經(jīng)理崗位勞動(dòng)合同

2025年全職項(xiàng)目經(jīng)理崗位勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任全職項(xiàng)目經(jīng)理崗位的事宜，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)甲方指定的項(xiàng)目管理工作，主要包括：1.根據(jù)甲方要求，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，與甲方、乙方及第三方合作伙伴保持良好溝通；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題；5.完成甲方交辦的其他與項(xiàng)目管理工作相關(guān)的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月足額支付乙方工資。第六條乙方在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第八條甲方為乙方提供以下福利：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供交通補(bǔ)貼；4.提供通訊補(bǔ)貼；5.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.提供其他甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得對(duì)外泄露。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可以解除或終止勞動(dòng)合同：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十二條本勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份