2025年企業(yè)人員裁退安置協(xié)議

2025年企業(yè)人員裁退安置協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方裁退安置事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊(cè)的有限責(zé)任公司，具備獨(dú)立法人資格，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方為甲方正式員工，與甲方存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。二、裁退原因2.1甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，需要對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。2.2乙方因個(gè)人原因，自愿提出解除勞動(dòng)合同。三、裁退安置3.1甲方同意按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的裁退安置方案。3.2乙方同意接受甲方的裁退安置方案，并按照以下條款執(zhí)行：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），作為乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)。（3）工資支付：甲方在乙方離職當(dāng)月支付乙方工資，并結(jié)清乙方在職期間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。（4）福利待遇：甲方一次性支付乙方在職期間應(yīng)享受的福利待遇，包括未休年假、體檢等。（5）離職手續(xù)：乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，確保裁退安置工作的順利進(jìn)行。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極配合甲方的裁退安置工作，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽