2025年企業(yè)待崗工作者協(xié)議范例_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)待崗工作者協(xié)議范例甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“待崗工作者”）：鑒于甲方因經(jīng)營需要，對乙方實施待崗安排，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為企業(yè)法人，具有合法的經(jīng)營資格，地址為____市____區(qū)____路____號。2.乙方為甲方員工，身份證號為____，在職期間崗位為____。二、待崗期限1.乙方待崗期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.待崗期間，乙方需保持通訊暢通，并按照甲方要求參加培訓(xùn)、面試等活動。三、待崗期間待遇1.待崗期間，甲方按月支付乙方生活費，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.待崗期間，乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.待崗期間，乙方不享受甲方提供的其他工資、獎金、補貼等福利。四、待崗期間雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方：（1）負責(zé)為乙方辦理待崗手續(xù)，保障乙方合法權(quán)益。（2）為乙方提供必要的待崗培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（3）在待崗期間，甲方不得以任何理由解除與乙方的勞動合同。2.乙方：（1）遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方合法權(quán)益。（2）積極參加甲方組織的培訓(xùn)、面試等活動，提高自身職業(yè)技能。（3）保持良好的溝通，配合甲方完成待崗期間的各項安排。五、協(xié)議解除與終止1.在待崗期間，如乙方自愿提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.在待崗期間，如甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，可提前通知乙方終止待崗，恢復(fù)乙方工作。3.待崗期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方實際情況，決定是否恢復(fù)乙方工作。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日

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