2025年人力資源外包協(xié)議

2025年人力資源外包協(xié)議根據(jù)我國市場發(fā)展趨勢及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）就人力資源外包服務事宜達成以下協(xié)議：一、服務內(nèi)容與范圍乙方同意為甲方提供以下人力資源外包服務：1.人才招聘：乙方負責為甲方招聘____名各類人才，包括但不限于管理、技術(shù)、銷售、財務等崗位。2.員工培訓：乙方負責為甲方員工提供____次專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)。3.社會保險與公積金繳納：乙方負責為甲方員工繳納社會保險及公積金，確保員工福利待遇。4.薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工收入與市場水平相當。5.人事檔案管理：乙方負責為甲方建立、維護員工人事檔案，確保檔案真實、完整。6.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)：乙方負責協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系問題，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。二、服務期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。在服務期限內(nèi)，雙方應按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容與范圍履行各自的權(quán)利義務。三、費用支付1.甲方應按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容與范圍向乙方支付服務費用，具體金額如下：（1）人才招聘費用：人民幣____元；（2）員工培訓費用：人民幣____元；（3）社會保險與公積金繳納費用：按照實際發(fā)生金額計算；（4）薪酬福利管理費用：人民幣____元；（5）人事檔案管理費用：人民幣____元；（6）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費用：人民幣____元。2.甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)向乙方支付首期服務費用，后續(xù)服務費用按季度支付。3.如甲方需增加或減少服務內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，相應調(diào)整服務費用。四、保密與合規(guī)1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.雙方應遵守我國法律法規(guī)，確保本協(xié)議的簽訂、履行符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。2.違約方應按照實際損失賠償對方經(jīng)濟損失，如損失無法確定，違約方應支付合同總金額的____%作為違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方將攜手合作，共同推動企業(yè)人力