2025年快遞行業(yè)勞動(dòng)力合同范文

2025年快遞行業(yè)勞動(dòng)力合同范文甲方（快遞公司）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日鑒于甲方是一家合法注冊(cè)成立的快遞公司，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方處從事快遞服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字生效之日起，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)在甲方快遞公司從事快遞服務(wù)工作，包括但不限于快遞收寄、派送、配送、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行綜合工時(shí)制，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。3.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況，合理安排乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位及工作年限確定，具體金額為人民幣_(tái)___元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成業(yè)務(wù)量及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，具體金額為人民幣_(tái)___元；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。4.3甲方每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方未按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)治療的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。7.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)