二零二五年度餐廳員工勞動合同解除與補償

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐廳員工勞動合同解除與補償甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與補償1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職，經甲方同意；（2）乙方因嚴重違紀或重大過錯，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.補償標準（1）乙方因個人原因提出書面辭職，甲方應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；（2）乙方因嚴重違紀或重大過錯被甲方解除勞動合同，甲方不支付經濟補償；（3）乙方因患病或非因工負傷被甲方解除勞動合同，甲方應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；（4）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議，甲方應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、經濟補償計算1.工資計算乙方工資計算方式為：基本工資+崗位工資+績效工資。2.經濟補償計算經濟補償金=（基本工資+崗位工資+績效工資）/2×工作年限。三、合同解除程序1.乙方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方；2.甲方同意解除合同，應在收到乙方書面辭職通知之日起15日內辦理合同解除手續(xù)；3.甲方不同意解除合同，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.本合同如有修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)餐廳運營需要調整員工的工作崗位和工作內容，但應保證員工的合法權益不受侵害。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權依法享受帶薪休假、病假等法定假期。義務：遵守餐廳的規(guī)章制度，認真履行工作職責。按時完成工作任務，確保工作質量。六、合同解除與補償1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職，經甲方同意；（2）乙方因嚴重違紀或重大過錯，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.補償標準（1）乙方因個人原因提出書面辭職，甲方應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；（2）乙方因嚴重違紀或重大過錯被甲方解除勞動合同，甲方不支付經濟補償；（3）乙方因患病或非因工負傷被甲方解除勞動合同，甲方應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；（4）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議，甲方應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、工資支付與待遇1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。2.社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務