二零二五年度普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書（數(shù)字經(jīng)濟時代人才就業(yè)合作協(xié)議）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書（數(shù)字經(jīng)濟時代人才就業(yè)合作協(xié)議）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)協(xié)議描述1.就業(yè)崗位與要求就業(yè)崗位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如專業(yè)要求、技能要求等）。就業(yè)崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方提供的就業(yè)崗位應(yīng)符合甲方特定的就業(yè)要求以及國家相關(guān)就業(yè)標準。2.就業(yè)質(zhì)量要求乙方保證所提供的就業(yè)崗位在合同期間內(nèi)，不出現(xiàn)因工作環(huán)境或工作條件問題導(dǎo)致的員工投訴或糾紛。二、就業(yè)數(shù)量與待遇1.就業(yè)數(shù)量甲方預(yù)計提供的就業(yè)崗位數(shù)量如下：就業(yè)崗位1：數(shù)量為______（單位）。就業(yè)崗位2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際就業(yè)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在就業(yè)前______天（具體時長）發(fā)出。2.就業(yè)待遇就業(yè)崗位1的待遇為______元/月，就業(yè)崗位2（如有）的待遇為______元/月。本協(xié)議就業(yè)待遇預(yù)計為______元/年（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計就業(yè)數(shù)量計算得出，最終待遇以實際就業(yè)數(shù)量和相應(yīng)待遇結(jié)算為準。三、就業(yè)時間與地點1.就業(yè)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始就業(yè)。對于后續(xù)崗位（如有）的就業(yè)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)開始就業(yè)。2.就業(yè)地點乙方將在甲方位于______（詳細地址）的工作場所就業(yè)或甲方另行書面指定的地點。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方或乙方有正當理由需要解除協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的就業(yè)崗位進行評估和考察，如發(fā)現(xiàn)崗位不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方調(diào)整。有權(quán)根據(jù)就業(yè)實際情況調(diào)整就業(yè)崗位，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)提供符合要求的就業(yè)崗位，并按照協(xié)議約定支付待遇。為乙方就業(yè)提供必要的支持，如協(xié)助辦理入職手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求就業(yè)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付待遇。如因甲方原因?qū)е戮蜆I(yè)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、地點、要求和質(zhì)量就業(yè)。對甲方提供的與就業(yè)相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、就業(yè)評估與考察1.評估方式甲方在乙方就業(yè)前應(yīng)對其進行評估和考察，確保乙方符合就業(yè)崗位的要求。乙方應(yīng)在收到評估通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成評估，可以采用筆試、面試或?qū)嶋H操作等方式。2.考察標準考察標準以本協(xié)議約定的就業(yè)崗位要求以及國家相關(guān)就業(yè)標準為準。如考察不合格，甲方應(yīng)在考察后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整就業(yè)崗位等。七、待遇支付方式與期限1.首次待遇協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方首次待遇，即______元（大寫：______）。2.定期待遇（如有）根據(jù)就業(yè)情況，在乙方完成一定期限的工作后，甲方支付相應(yīng)期限的待遇。具體支付方式和時間由雙方另行書面約定。3.終止待遇在乙方完成協(xié)議約定的就業(yè)期限或因其他原因終止就業(yè)后，甲方支付終止待遇，即______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止乙方的就業(yè)，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、要求和質(zhì)量就業(yè)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔因此遭受的全部損失。如乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于就業(yè)崗位信息、待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)