南京市勞動(dòng)合同書(shū)模板6篇

南京市勞動(dòng)合同書(shū)模板6篇篇1一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]年齡：[勞動(dòng)者年齡]學(xué)歷：[勞動(dòng)者學(xué)歷]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]二、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)完成該崗位的工作內(nèi)容，并接受甲方對(duì)該崗位的監(jiān)督和管理。2.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[具體的工作時(shí)間制度]，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等。具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有法律規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為[勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額]。勞動(dòng)報(bào)酬不得低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情況需延期支付，應(yīng)與乙方協(xié)商并事先征得乙方同意。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和南京市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方也有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，如發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、生日蛋糕券等。乙方在甲方工作期間患病的，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付醫(yī)療期內(nèi)的工資。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，防止職業(yè)危害。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。乙方應(yīng)接受甲方的安全教育和培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并注明變更日期。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（7）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。篇2一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]二、合同期限1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行[具體工時(shí)制度]，乙方每周工作[具體工作時(shí)間]小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。3.乙方享受?chē)?guó)家及甲方規(guī)定的節(jié)假日和待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體支付薪資日期]前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資為[具體薪資數(shù)額]元。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工資水平的，應(yīng)按規(guī)定與乙方協(xié)商。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)條件。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。七、規(guī)章制度及違約責(zé)任1.甲方應(yīng)按規(guī)定制定單位規(guī)章制度，并告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方可按規(guī)定給予處罰。3.因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[具體通知期]日書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.除法律規(guī)定外，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，如違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方約定的其他事項(xiàng)：[具體約定事項(xiàng)]。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十一、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]主要負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]居民身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)]文化程度：[勞動(dòng)者學(xué)歷]住址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事[崗位名稱(chēng)]工作，工作地點(diǎn)在[工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變更時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工作報(bào)酬。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)、每周工作XX小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)需要加班時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月XX元，試用期滿后的工資待遇為每月XX元。甲方應(yīng)按月支付乙方的工資報(bào)酬，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳納的社保費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位或職務(wù)調(diào)整情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。5.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)日和甲方規(guī)定的年假等假期。具體假期和待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、使用明火等違反安全操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人提供甲方的商業(yè)機(jī)密或保密信息。4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前XX天以書(shū)面形式通知乙方。如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法通知的，由此造成的后果由乙方承擔(dān)。試用期滿后，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂正式勞動(dòng)合同。若未簽訂正式勞動(dòng)合同且雙方勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存續(xù)的，則視為雙方同意繼續(xù)履行試用期協(xié)議。6.乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后，如有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰或解除與乙方的勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前XX天以書(shū)面形式通知乙方。如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法通知的，由此造成的后果由乙方承擔(dān)。7.乙方因病或非因工負(fù)傷需停工醫(yī)療時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)并獲得甲方的批準(zhǔn)。醫(yī)療期滿或痊愈后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位繼續(xù)工作。否則，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前XX天以書(shū)面形式通知乙方。如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法通知的，由此造成的后果由乙方承擔(dān)。8.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)需變更工作崗位或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)并獲得甲方的批準(zhǔn)。否則，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前XX天以書(shū)面形式通知乙方。如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法通知的，由此造成的后果由乙方承擔(dān)。9.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰或解除與乙方的勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前XX天以書(shū)面形式通知乙方。如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法通知的，由此造成的后果由乙方承擔(dān)。10.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。但應(yīng)提前XX天以書(shū)面形式通知乙方。如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法通知的，由此造成的后果由乙方承擔(dān)。篇4一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：_________地址：_________法定代表人：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________二、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.試用期自______年______月______日至______年______月______日。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作崗位為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______日，并享受法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。試用期工資為_(kāi)_____元/月。2.甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供福利待遇，如發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并如實(shí)告知乙方可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及勞動(dòng)合同終止后一定年限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。具體年限為_(kāi)_____年。九、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，未及時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按甲方規(guī)章制度的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。具體損失包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用以及因違約給甲方帶來(lái)的商業(yè)利益損失等。十、其他約定事項(xiàng)：_________。篇5一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________法定代表人：_________主要負(fù)責(zé)人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專(zhuān)業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中試用期為_(kāi)___天，自____年____月____日至____年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)_____崗位（工種）的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位（工種）。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行_____小時(shí)工作制，每日工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商后，甲方可以安排乙方加班，但每月不得超過(guò)_____小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息_____日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，但不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定。3.甲方按規(guī)定給予乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際情況，確定乙方工資計(jì)發(fā)形式為_(kāi)____。每月以貨幣形式支付乙方工資，于次月_____日左右發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度以及乙方工作能力、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小等因素調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位績(jī)效工資制，根據(jù)乙方的崗位變動(dòng)和年度考核情況調(diào)整乙方的工資。具體調(diào)整辦法為：_________。甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方享受帶薪年休假期間的工資。具體支付辦法為：_________。甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方享受婚假、產(chǎn)假等帶薪假期的工資。具體支付辦法為：_________。3.乙方在合同期內(nèi)，由于自身過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償辦法為：_________。5.甲方應(yīng)按月向乙方提供工資清單。如果因特殊原因無(wú)法按月提供工資清單的，應(yīng)提前告知乙方并說(shuō)明原因，同時(shí)應(yīng)在特殊原因消除后盡快提供工資清單。如因特殊原因無(wú)法提供工資清單的，則視為未向乙方提供工資清單。如果甲方未按規(guī)定向乙方提供工資清單的，則視為未對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如果甲方未按規(guī)定向乙方提供工資清單且拒不改正的，則視為拖欠乙方的工資報(bào)酬。如因不可抗力因素導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)向乙方提供工資清單的，甲方應(yīng)提前告知乙方并說(shuō)明原因，同時(shí)應(yīng)在不可抗力因素消除后盡快向乙方提供工資清單。如因不可抗力因素導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)或被迫停工停業(yè)的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定向乙方的工資報(bào)酬或生活費(fèi)待遇。如因不可抗力因素導(dǎo)致甲方無(wú)法履行《勞動(dòng)合同》的，雙方可以協(xié)商變更或終止《勞動(dòng)合同》。如因不可抗力因素導(dǎo)致乙方無(wú)法履行《勞動(dòng)合同》的，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方并說(shuō)明原因，同時(shí)應(yīng)在不可抗力因素消除后盡快恢復(fù)履行《勞動(dòng)合同》。如因不可抗力因素導(dǎo)致雙方無(wú)法繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的，雙方可以協(xié)商篇6合同編號(hào)：XXXX年XXXX號(hào)甲方（用人單位）名稱(chēng)：XX公司地址：南京市XX區(qū)XX路XX號(hào)主要負(fù)責(zé)人：XXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX性別：男/女身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX家庭住址：南京市XX區(qū)XX路XX號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同期滿時(shí)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如雙方協(xié)商同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的崗位為XX，主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容為XX。2.乙方的工作地點(diǎn)在南京市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)、每周工作XX天的工作制度。因生產(chǎn)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排加班，甲方按規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有每月至少XX天的休息日。法定休假日，雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)大小，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2.乙方試用期內(nèi)的工資為XX元/月。試用期滿后的工資，按甲方薪酬制度執(zhí)行。3.甲方于每月XX日左右向乙方支付工資。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以委托銀行代發(fā)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。具體繳納辦法和繳納比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享受醫(yī)療期和工傷待遇。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按月支付乙方基本工資。期滿復(fù)工后，根據(jù)乙方身體狀況安排適當(dāng)工作。因工傷或職業(yè)病被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，甲方保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘津貼。被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，甲方根據(jù)乙方情況安排適當(dāng)工作。醫(yī)療期滿或工傷痊愈后不能從事原工作的，甲方可以解除本合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和地方