養(yǎng)老院用工協(xié)議及用工要求標(biāo)準(zhǔn)7篇

養(yǎng)老院用工協(xié)議及用工要求標(biāo)準(zhǔn)7篇篇1甲方（養(yǎng)老院）：[養(yǎng)老院名稱]乙方（員工）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[終止日期]止。二、用工要求1.乙方需具備相應(yīng)的養(yǎng)老護(hù)理資質(zhì)，熟悉養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)知識(shí)和技能。2.乙方需熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。3.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.乙方需尊重老人，關(guān)愛(ài)老人，為老人提供優(yōu)質(zhì)的生活和護(hù)理服務(wù)。三、用工內(nèi)容1.乙方需根據(jù)甲方的需求，為入住老人提供日常生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)愛(ài)等服務(wù)。2.乙方需協(xié)助老人進(jìn)行日?；顒?dòng)，如起床、穿衣、進(jìn)食、洗浴等。3.乙方需定期為老人測(cè)量血壓、血糖等健康指標(biāo)，并做好記錄。4.乙方需關(guān)注老人的心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決老人的情緒問(wèn)題。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需求確定，可能涉及全日制或非全日制工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老院。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、工作時(shí)間等因素確定，并按照甲方制定的薪酬制度發(fā)放。2.乙方享有相應(yīng)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度等。2.乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，如設(shè)備、物品等，并妥善保管。七、協(xié)議解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合用工要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）因健康原因不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和條件的；（2）甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.在解除或終止本協(xié)議時(shí)，乙方需按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并返還甲方財(cái)產(chǎn)。八、其他事項(xiàng)1.雙方可就本協(xié)議未盡事宜協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本協(xié)議條款如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，需向甲方提供有效的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。6.乙方在簽訂本協(xié)議后，需接受甲方的崗前培訓(xùn)和考核，合格后方可上崗工作。篇2甲方（用人單位）：XX養(yǎng)老院乙方（員工）：XXX，性別：XX，民族：XX，學(xué)歷：XX，專業(yè)：XX，聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事養(yǎng)老服務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位為XX。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人安全，遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三、工資待遇及福利1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月XX元，甲方應(yīng)按月支付乙方的工資。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)給予乙方帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。四、協(xié)議解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方提供的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的。4.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離崗手續(xù)。五、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：XX養(yǎng)老院（蓋章）法定代表人：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：XXXX養(yǎng)老院乙方（勞動(dòng)者）：XXXX，身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事養(yǎng)老護(hù)理工作達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事養(yǎng)老護(hù)理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的養(yǎng)老院內(nèi)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體休假時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元。具體數(shù)額根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方享有加班加點(diǎn)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)等福利待遇。具體數(shù)額根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體繳納比例和方式根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等。具體福利待遇根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。具體包括養(yǎng)老院的設(shè)施設(shè)備、護(hù)理用品等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，不得在未經(jīng)許可的區(qū)域逗留或進(jìn)行違規(guī)行為。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。具體規(guī)章制度包括考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。八、解除或終止勞動(dòng)合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。具體程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危與甲方簽訂合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危與甲方簽訂合同的。4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循以下程序：（1）提前通知對(duì)方，具體通知時(shí)間根據(jù)合同期限和實(shí)際情況確定；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；（4）簽署解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。5.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得損害甲方的利益和聲譽(yù)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行合同義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況和實(shí)際損失確定。2.乙方在合同期限內(nèi)擅自離職或違反其他合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況和實(shí)際損失確定。篇4一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確養(yǎng)老院用工的權(quán)利和義務(wù)，確保養(yǎng)老院的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和老年人的合法權(quán)益。二、用工要求標(biāo)準(zhǔn)1.養(yǎng)老院應(yīng)按規(guī)定制定用工計(jì)劃，明確用工崗位、人數(shù)和期限。用工計(jì)劃需報(bào)勞動(dòng)部門審批，并公示在養(yǎng)老院內(nèi)。2.養(yǎng)老院應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)的要求，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等條款。3.養(yǎng)老院應(yīng)確保勞動(dòng)者的工資待遇符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。4.養(yǎng)老院應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的工作條件和生活設(shè)施，確保勞動(dòng)者在養(yǎng)老院的穩(wěn)定工作。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和操作技能。5.養(yǎng)老院應(yīng)建立健全的用工管理制度，規(guī)范用工行為。對(duì)于違反用工規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)制止并依法處理。三、用工協(xié)議內(nèi)容1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，確保養(yǎng)老院的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和老年人的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，不得隨意變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)協(xié)商一致，并書面記錄。3.養(yǎng)老院應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。同時(shí)，應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、病假等福利待遇。4.勞動(dòng)者在養(yǎng)老院工作期間，應(yīng)遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗或從事其他違法活動(dòng)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)者在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)退還養(yǎng)老院的財(cái)物并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。四、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.雙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院由雙方協(xié)商確定。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)____年。協(xié)議到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及終止均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并加蓋雙方公章或合同專用章。篇5甲方（養(yǎng)老院）：XXX養(yǎng)老院地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（員工）：XXXXXX性別：XXXX年齡：XXXX歲身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、用工協(xié)議1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方養(yǎng)老院從事護(hù)理工作，為入住老人提供日常照料、護(hù)理服務(wù)。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要安排，采取輪班制或全日制工作制。具體工作時(shí)間詳見(jiàn)附件。3.工資待遇：乙方的工資待遇根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方制定的薪酬制度確定，并按時(shí)足額發(fā)放。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.合同終止：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除合同。二、用工要求標(biāo)準(zhǔn)1.護(hù)理技能要求：乙方應(yīng)具備基本的護(hù)理技能，能夠熟練掌握老年人的日常護(hù)理知識(shí)和技能。2.身體條件：乙方需身體健康，能夠適應(yīng)養(yǎng)老院的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度。3.服務(wù)態(tài)度：乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)態(tài)度，對(duì)入住老人熱情周到，耐心細(xì)致。4.職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不謀取個(gè)人利益。5.培訓(xùn)要求：乙方上崗前需接受甲方組織的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。6.繼續(xù)教育：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育活動(dòng)，提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。三、附則1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改：雙方協(xié)商一致，可以修改本合同的內(nèi)容。修改后的合同應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。3.爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。4.其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：XXX養(yǎng)老院法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日附件：1.乙方的工作時(shí)間安排表2.乙方的工資待遇及發(fā)放方式說(shuō)明3.社會(huì)保險(xiǎn)辦理及費(fèi)用繳納憑證4.培訓(xùn)合格證書復(fù)印件篇6甲方（用人單位）：_________養(yǎng)老院乙方（勞動(dòng)者）：_________，性別：_________，民族：_________，文化程度：_________，住址：_________，聯(lián)系方式：_________。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位從事護(hù)理工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的養(yǎng)老院，甲方應(yīng)保證乙方的工作地點(diǎn)安全、舒適。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方應(yīng)按月足額發(fā)放乙方的工資。2.乙方享有相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，確保乙方的勞動(dòng)安全。2.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。六、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范乙方的行為，確保勞動(dòng)過(guò)程的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自違反或抗拒執(zhí)行。3.甲方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。七、解除或終止勞動(dòng)合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。如甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；如乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周通知甲方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。篇7一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確養(yǎng)老院用工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范用工行為，保障養(yǎng)老院的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和老年人的合法權(quán)益。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于養(yǎng)老院所有用工，包括正式員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。三、用工要求標(biāo)準(zhǔn)1.資格條件：應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，符合崗位要求的身體條件和心理承受能力。2.招聘流程：養(yǎng)老院應(yīng)制定明確的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等步驟。3.勞動(dòng)合同：所有員工都應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容應(yīng)包括崗位職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等。4.培訓(xùn)與發(fā)展：養(yǎng)老院應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.考核與激勵(lì)：養(yǎng)老院應(yīng)建立科學(xué)的考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工