1929-13-15-人員聘用合同樣本電子版

1929-13-15-人員聘用合同樣本電子版?甲方（聘用單位）：__________________法定代表人：__________________所有制性質(zhì)：__________________主管部門：__________________乙方（受聘人員）：__________________性別：__________________民族：__________________出生年月：__________________參加工作年月：__________________學(xué)歷：__________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：__________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：__________________何時獲何技工等級任職資格：__________________居民身份證號碼：__________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起，至______年______月______日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_________崗位工作。乙方須根據(jù)甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。（二）乙方在工作中須服從甲方工作安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。三、勞動報酬和福利待遇（一）甲方按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工資報酬。（二）甲方根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保險和住房公積金，其費用由甲方承擔(dān)。（三）乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照法律法規(guī)政策和本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和省、市的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或解除本合同。（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；2.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6.被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（六）本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照有關(guān)規(guī)定終止本合同。六、違反聘用合同的責(zé)任（一）由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行或者不能履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（二）甲乙雙方違反合同條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約金的數(shù)額、支付辦法等，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商約定。（二）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽名）：____________________________年______月_