公司人事調動合同范例

公司人事調動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的人事調動事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)進行人事調動。

1.2乙方調動后的工作內(nèi)容、崗位及工作地點由甲方根據(jù)實際工作需要確定。

二、工作地點及時間

2.1乙方調動后的工作地點為：________________。

2.2乙方調動后的工作時間為：________________。

三、待遇及薪酬

3.1乙方調動后的工資標準、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為：________________。

4.2合同期滿后，如雙方同意，可繼續(xù)簽訂勞動合同。

五、違約責任

5.1甲方違反本合同約定，未按約定支付乙方工資、獎金等福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為：________________。

5.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為：________________。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方原勞動合同復印件

4.乙方調動后的崗位說明書

5.甲方規(guī)定的其他相關文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（人事服務公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，丙方為依法成立的人事服務公司，為保障甲方在人事調動過程中的權益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、人事調動背景

1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定對乙方進行人事調動。

1.2丙方作為專業(yè)的人事服務公司，同意為甲方提供人事調動服務。

二、甲方權利與義務

2.1甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定乙方的人事調動。

2.2甲方應向丙方支付人事調動服務費用，具體費用雙方另行協(xié)商。

2.3甲方有義務為乙方提供必要的調動支持，包括但不限于工作交接、薪資調整等。

三、丙方權利與義務

3.1丙方有權根據(jù)甲方要求，對乙方進行人事調動。

3.2丙方有義務在人事調動過程中，維護甲方的合法權益。

3.3丙方有義務協(xié)助甲方完成乙方的人事調動手續(xù)。

四、乙方權利與義務

4.1乙方有權了解甲方的人事調動決定，并提出合理建議。

4.2乙方應遵守甲方及丙方的相關規(guī)定，配合完成人事調動。

4.3乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為：________________。

五、違約責任

5.1丙方違反本合同約定，未按約定完成乙方的人事調動或未維護甲方合法權益的，應向甲方支付違約金，違約金為：________________。

5.2甲方違反本合同約定，未按約定支付丙方服務費用的，應向丙方支付違約金，違約金為：________________。

六、爭議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方原勞動合同復印件

5.乙方調動后的崗位說明書

6.甲方規(guī)定的其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方專業(yè)的人事服務，確保甲方人事調動過程的順利進行，降低甲方在人事調動過程中的風險。同時，丙方作為獨立第三方，能夠有效平衡甲乙雙方的利益，確保雙方權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對人事調動的主導權，通過本合同明確丙方的服務內(nèi)容和責任，保障甲方在人事調動過程中的權益。此外，甲方通過設定違約責任，確保乙方和丙方遵守合同約定，降低人事調動過程中的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（職業(yè)發(fā)展咨詢公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方為具有完全民事行為能力的自然人，尋求職業(yè)發(fā)展和晉升機會，甲方為依法成立的用人單位，丙方為專業(yè)提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務的公司，為保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、職業(yè)發(fā)展咨詢背景

1.1乙方希望在甲方公司內(nèi)獲得職業(yè)發(fā)展的機會，提升個人能力。

1.2丙方同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權接受丙方的職業(yè)發(fā)展咨詢服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等。

2.2乙方有義務向丙方提供真實、準確的個人信息和職業(yè)發(fā)展需求。

2.3乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。

三、丙方權利與義務

3.1丙方有權根據(jù)乙方的需求，提供個性化的職業(yè)發(fā)展咨詢服務。

3.2丙方有義務對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

3.3丙方有義務定期向乙方反饋咨詢進度和效果。

四、甲方權利與義務

4.1甲方有權要求乙方在丙方的指導下，積極參與職業(yè)發(fā)展活動。

4.2甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展資源和支持。

4.3甲方有義務對丙方的服務質量進行監(jiān)督，確保乙方權益。

五、違約責任

5.1丙方違反本合同約定，未按約定提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務的，應向乙方支付違約金，違約金為：________________。

5.2乙方違反本合同約定，未按約定參與職業(yè)發(fā)展活動的，應向甲方支付違約金，違約金為：________________。

六、爭議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方原勞動合同復印件

5.乙方職業(yè)發(fā)展計劃書

6.甲方規(guī)定的其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為尋求職業(yè)發(fā)展的主體，通過本合同明確丙方的服務內(nèi)容和責任，確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程