二零二五年度廣告行業(yè)員工規(guī)范勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度廣告行業(yè)員工規(guī)范勞動(dòng)合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工規(guī)范描述1.員工基本要求員工應(yīng)具備廣告行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)規(guī)范和操作流程。2.員工崗位職責(zé)員工需按照公司安排，完成廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、推廣等工作。員工應(yīng)積極參與公司項(xiàng)目，提出合理化建議，提高工作效率。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.試用期本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方享有本合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。三、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。乙方的基本工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成公司規(guī)定的工作任務(wù)后，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.勞動(dòng)保護(hù)公司為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。公司為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確使用。2.保險(xiǎn)公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司為乙方購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中的意外傷害風(fēng)險(xiǎn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合公司要求。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身情況選擇是否續(xù)簽合同。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，完成公司分配的工作任務(wù)。不斷提高自身專業(yè)技能，為公司創(chuàng)造價(jià)值。六、試用期管理1.試用期考核甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方將被解除勞動(dòng)合同。2.試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的______%，具體金額為_(kāi)_____元/月。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、生日福利等。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期