2025年度高級技能師徒結(jié)對培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高級技能師徒結(jié)對培養(yǎng)協(xié)議書甲方（培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)目標與內(nèi)容1.培養(yǎng)目標本協(xié)議旨在通過高級技能師徒結(jié)對的方式，培養(yǎng)乙方成為具備高級技能水平的專業(yè)人才。2.培養(yǎng)內(nèi)容乙方將在甲方提供的指導(dǎo)下，學習相關(guān)高級技能知識，包括但不限于技能操作、理論知識、實踐應(yīng)用等。二、培養(yǎng)期限與計劃1.培養(yǎng)期限本協(xié)議的有效期為______個月（具體時長）。2.培養(yǎng)計劃甲方將為乙方制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括技能培訓(xùn)、實踐操作、考核評估等環(huán)節(jié)。三、培養(yǎng)方式與考核1.培養(yǎng)方式甲方將安排高級技能師傅對乙方進行一對一指導(dǎo)，并通過現(xiàn)場教學、遠程教學等多種方式進行培養(yǎng)。2.考核乙方需參加甲方組織的定期考核，考核內(nèi)容包括技能操作、理論知識等，考核結(jié)果將作為乙方培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的培養(yǎng)效果進行監(jiān)督和評估。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有責任認真參加培訓(xùn)，積極學習，努力提高自己的技能水平。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定，服從培養(yǎng)計劃安排。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方培養(yǎng)效果進行評估，如評估不合格，有權(quán)終止培養(yǎng)協(xié)議。有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整培養(yǎng)計劃，但應(yīng)確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。義務(wù)：提供乙方所需的培訓(xùn)資源，包括但不限于師資力量、設(shè)備設(shè)施等。對乙方在培養(yǎng)過程中取得的成果給予認可，并積極推薦乙方參加相關(guān)技能競賽或職稱評定。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)指導(dǎo)和支持。有權(quán)在培養(yǎng)期間獲得與培養(yǎng)目標相關(guān)的資格證書或職稱。義務(wù)：認真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律，完成培訓(xùn)任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方技術(shù)或信息泄露給第三方。六、檢驗與評估1.檢驗方式甲方將定期對乙方進行技能考核和理論知識測試，以檢驗培養(yǎng)效果。乙方應(yīng)積極配合甲方的檢驗工作，提供必要的技能展示和資料。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的培養(yǎng)目標、技能要求以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新參加培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.培養(yǎng)費用本協(xié)議的培養(yǎng)費用總額為______元（大寫：______），分______期支付。甲方應(yīng)在每期培訓(xùn)開始前______個工作日內(nèi)支付相應(yīng)期的培養(yǎng)費用。2.付款方式培養(yǎng)費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由甲方提供。3.逾期付款若甲方未按時支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按期提供培訓(xùn)資源或無故終止培養(yǎng)，應(yīng)向乙方支付相當于培養(yǎng)費用______%的違約金。如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按期完成培訓(xùn)任務(wù)或違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當于培養(yǎng)費用______%的違約金。如乙方因個人原因無法繼續(xù)培養(yǎng)，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并承擔已產(chǎn)生費用的______%。九、培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除1.變更本培養(yǎng)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本培養(yǎng)協(xié)議的組成部分，具有與本培養(yǎng)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本培養(yǎng)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本培養(yǎng)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本培養(yǎng)協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本培養(yǎng)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行培養(yǎng)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決培養(yǎng)協(xié)議的履行問題，如變更培養(yǎng)協(xié)議內(nèi)容或解除培養(yǎng)協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本培養(yǎng)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在培養(yǎng)過程中知悉的對方技術(shù)秘密、培養(yǎng)計劃以及其他機密信息（包括但不限于培養(yǎng)內(nèi)容、評估結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自培養(yǎng)協(xié)議簽訂之日起至培養(yǎng)協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、培養(yǎng)協(xié)議的生效與有效期1.生效本培養(yǎng)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本培養(yǎng)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____