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文檔簡介

2025年企業(yè)工資保密協(xié)議官方版一、協(xié)議背景為了維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保障企業(yè)商業(yè)秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本工資保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）三、協(xié)議內(nèi)容第一條保密義務(wù)1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的工資支付情況、員工薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等涉及公司薪酬管理的相關(guān)信息（以下簡稱“工資信息”）負(fù)有保密義務(wù)。1.2乙方承諾，在保密期內(nèi)，不向任何第三方（包括但不限于家庭成員、朋友、同事等）泄露工資信息，不將工資信息以任何形式公開、傳播、復(fù)制或用于任何非法目的。第二條保密期限2.1本協(xié)議自乙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方離職后，本協(xié)議的保密義務(wù)仍然有效，直至乙方離職后____年內(nèi)。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)對工資信息進(jìn)行保密，采取以下措施：（1）對工資信息進(jìn)行加密存儲，確保數(shù)據(jù)安全；（2）限制工資信息的訪問權(quán)限，僅限于與工資支付相關(guān)的部門及人員；（3）對涉及工資信息的文件進(jìn)行編號、歸檔，并采取相應(yīng)的保管措施；（4）對工資支付過程中的相關(guān)人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識。3.2乙方應(yīng)采取以下措施履行保密義務(wù)：（1）不將工資信息以任何形式記錄在個人電腦、手機(jī)等設(shè)備上；（2）不在公共場所談?wù)摴べY信息；（3）不將工資信息透露給其他員工；（4）不將工資信息用于任何非法目的。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方違約時所在年度工資的____倍。4.3如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2本協(xié)議一式兩份，

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