2025年人事代理信息管理協(xié)議范本

2025年人事代理信息管理協(xié)議范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方作為用人主體，乙方作為專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)，雙方為明確人事代理信息管理的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于員工檔案管理、薪資福利發(fā)放、社保公積金繳納等。2.雙方深知信息管理的重要性，為確保人事代理信息的準(zhǔn)確性、完整性和安全性，特簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的人事代理信息，包括員工個(gè)人信息、薪資福利、社保公積金等相關(guān)資料。（2）甲方應(yīng)及時(shí)更新人事代理信息，確保信息的實(shí)時(shí)性和有效性。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事代理信息，為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保人事代理信息的保密性，不得泄露甲方及員工的個(gè)人信息。（3）乙方應(yīng)建立完善的信息管理機(jī)制，確保人事代理信息的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人事代理服務(wù)情況，及時(shí)反饋存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。三、信息管理措施1.甲方應(yīng)采取以下措施保障人事代理信息的準(zhǔn)確性、完整性和安全性：（1）建立完善的信息錄入、審核和更新機(jī)制，確保信息的準(zhǔn)確性。（2）對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行加密處理，防止信息泄露。（3）對(duì)人事代理信息進(jìn)行定期備份，防止數(shù)據(jù)丟失。2.乙方應(yīng)采取以下措施保障人事代理信息的準(zhǔn)確性、完整性和安全性：（1）建立完善的信息管理制度，明確信息管理責(zé)任。（2）對(duì)員工進(jìn)行信息保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。（3）采用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽____年。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因一方違約導(dǎo)致人事代理信息泄露，造成甲方及員工損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的修