2025年人力資源信息共享合作協(xié)議樣本

2025年人力資源信息共享合作協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方和乙方在人力資源管理及信息共享方面存在合作需求，為規(guī)范雙方的合作行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、合作背景與目的1.甲方為____行業(yè)的知名企業(yè)，擁有豐富的員工資源及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。2.乙方為____領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)，具備先進(jìn)的人力資源管理技術(shù)和理念。3.雙方希望通過信息共享，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，提高人力資源管理水平。二、合作內(nèi)容1.甲方同意將其在人力資源管理方面的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息、經(jīng)驗(yàn)等與乙方共享，包括但不限于以下內(nèi)容：a.員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息；b.甲方企業(yè)文化和人力資源管理理念；c.甲方在人力資源管理方面的成功案例和經(jīng)驗(yàn)。2.乙方同意將其在人力資源管理方面的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息、經(jīng)驗(yàn)等與甲方共享，包括但不限于以下內(nèi)容：a.乙方企業(yè)文化和人力資源管理理念；b.乙方在人力資源管理方面的成功案例和經(jīng)驗(yàn)；c.乙方擁有的先進(jìn)人力資源管理技術(shù)和理念。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、合作方式1.雙方通過線上和線下方式開展合作，包括但不限于以下形式：a.定期召開人力資源信息共享會(huì)議；b.通過電子郵件、微信等通訊工具交換信息；c.開展人力資源培訓(xùn)、交流等活動(dòng)。2.雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得誤導(dǎo)對(duì)方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。2.雙方在合作過程中所使用的文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)對(duì)方同意，不得復(fù)制、傳播或用于其他用途。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方另有約定的除外。2.雙方在合作過程中所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：