二零二五年度事業(yè)單位解聘合同模板（檔案資料員崗位）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位解聘合同模板（檔案資料員崗位）甲方（事業(yè)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（檔案資料員）：乙方姓名：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.合同解除事由（1）違反國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部管理規(guī)定；（2）嚴(yán)重失職，造成甲方檔案資料重大損失；（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)；（4）乙方主動(dòng)提出辭職；（5）甲方因工作需要或單位調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。二、合同解除程序1.解除通知甲方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知乙方。乙方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.解除生效合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，解除合同關(guān)系。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方月工資×剩余合同期限（按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算）。2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他約定1.合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保檔案資料完整、安全。2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照崗位要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作條件和環(huán)境。有權(quán)要求甲方對(duì)工作過程中的問題給予合理解決。義務(wù)：按照崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定，維護(hù)甲方的利益和形象。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行整改。七、工資與福利待遇1.工資乙方的基本工資為每月______元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）連續(xù)曠工超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)）；（3）嚴(yán)重失職，造成甲方檔案資料重大損失；（4）乙方主動(dòng)提出辭職；（5）甲方因工作需要或單位調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、檔案數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______