公司股權(quán)分配及管理細(xì)則

公司股權(quán)分配及管理細(xì)則一、公司股權(quán)分配原則1.1按出資比例分配在公司股權(quán)分配中，按出資比例分配是最基本的原則之一。出資是股東對(duì)公司的初始投入，它反映了股東在公司設(shè)立和發(fā)展過(guò)程中的資金貢獻(xiàn)。例如，股東A出資50萬(wàn)元，股東B出資30萬(wàn)元，股東C出資20萬(wàn)元，那么在股權(quán)分配時(shí)，股東A可能獲得50%的股權(quán)，股東B獲得30%的股權(quán)，股東C獲得20%的股權(quán)。這種分配方式簡(jiǎn)單直觀，能夠公平地反映股東的資金投入，有利于維護(hù)股東之間的經(jīng)濟(jì)利益平衡。但是僅僅按照出資比例分配股權(quán)可能會(huì)忽略股東在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的其他貢獻(xiàn)，如技術(shù)、管理、市場(chǎng)拓展等方面的貢獻(xiàn)。1.2考慮貢獻(xiàn)因素除了出資比例，還應(yīng)考慮股東在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的貢獻(xiàn)因素。這些貢獻(xiàn)可能包括技術(shù)創(chuàng)新、管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶資源等方面。例如，股東D擁有獨(dú)特的技術(shù)專利，對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新起到了關(guān)鍵作用，那么在股權(quán)分配時(shí)，可以適當(dāng)增加股東D的股權(quán)比例，以體現(xiàn)其技術(shù)貢獻(xiàn)的價(jià)值。同樣，股東E在公司的管理方面表現(xiàn)出色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得了顯著的業(yè)績(jī)，也可以給予其相應(yīng)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其繼續(xù)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?？紤]貢獻(xiàn)因素能夠更全面地反映股東的價(jià)值，避免僅僅因?yàn)槌鲑Y多少而決定股權(quán)比例，從而提高股東的積極性和公司的整體績(jī)效。1.3預(yù)留股權(quán)激勵(lì)為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司通常會(huì)預(yù)留一定比例的股權(quán)用于股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)給予員工或外部合作伙伴股權(quán)，以激勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的機(jī)制。預(yù)留的股權(quán)激勵(lì)可以用于獎(jiǎng)勵(lì)公司的核心員工、高管、技術(shù)骨干等，也可以用于吸引外部的戰(zhàn)略合作伙伴或投資者。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，能夠?qū)T工的利益與公司的利益緊密結(jié)合起來(lái)，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。預(yù)留股權(quán)激勵(lì)的比例一般根據(jù)公司的發(fā)展階段、人才需求等因素來(lái)確定，通常在10%20%之間。1.4特殊情況處理在股權(quán)分配過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些特殊情況，需要進(jìn)行特殊處理。例如，股東之間可能存在爭(zhēng)議或分歧，需要通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式來(lái)解決；股東可能因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需要遵守公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定；股東可能去世或喪失行為能力，其股權(quán)需要進(jìn)行繼承或處理等。對(duì)于這些特殊情況，公司應(yīng)制定相應(yīng)的處理機(jī)制和程序，以保證股權(quán)分配的公平性、合法性和穩(wěn)定性。同時(shí)公司也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)股權(quán)的管理和監(jiān)督，及時(shí)處理股權(quán)相關(guān)的問(wèn)題，避免出現(xiàn)股權(quán)糾紛和公司治理風(fēng)險(xiǎn)。二、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.1股東及持股比例公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)首先要確定股東的構(gòu)成和各自的持股比例。股東可以是個(gè)人、法人或其他組織，他們根據(jù)自己的意愿和實(shí)力參與公司的投資和經(jīng)營(yíng)。持股比例是股東在公司中所占的份額，它直接影響股東的權(quán)益和決策權(quán)。例如，持股比例較高的股東通常擁有更多的表決權(quán)和決策權(quán)，能夠?qū)镜闹卮笫马?xiàng)產(chǎn)生重要影響。在設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)，需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、股東需求等因素來(lái)確定股東的構(gòu)成和持股比例。同時(shí)也要考慮到股權(quán)的分散程度和穩(wěn)定性，避免出現(xiàn)股權(quán)過(guò)于集中或過(guò)于分散的情況。2.2不同類型股權(quán)設(shè)置為了滿足不同股東的需求和公司的發(fā)展要求，公司可以設(shè)置不同類型的股權(quán)。常見(jiàn)的股權(quán)類型包括普通股、優(yōu)先股、限制性股權(quán)等。普通股是最常見(jiàn)的股權(quán)類型，股東享有平等的表決權(quán)和分紅權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。優(yōu)先股則具有優(yōu)先分紅權(quán)和優(yōu)先清算權(quán)等特殊權(quán)利，通常不享有表決權(quán)或表決權(quán)受到限制。限制性股權(quán)是一種受到一定限制的股權(quán)，如在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等。不同類型的股權(quán)可以根據(jù)股東的需求和公司的發(fā)展階段進(jìn)行靈活設(shè)置，以實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化和公司的可持續(xù)發(fā)展。2.3股權(quán)比例調(diào)整機(jī)制公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)情況的變化，股權(quán)比例可能需要進(jìn)行調(diào)整。股權(quán)比例調(diào)整機(jī)制可以根據(jù)公司的章程或股東協(xié)議來(lái)確定，通常包括增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購(gòu)等方式。增資擴(kuò)股是指公司通過(guò)向股東或外部投資者發(fā)行新股來(lái)增加注冊(cè)資本，從而調(diào)整股權(quán)比例。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指股東將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或外部投資者，以實(shí)現(xiàn)股權(quán)的轉(zhuǎn)移和調(diào)整。股權(quán)回購(gòu)是指公司按照一定的價(jià)格回購(gòu)股東持有的股權(quán)，從而調(diào)整股權(quán)比例。股權(quán)比例調(diào)整機(jī)制的建立可以為公司的發(fā)展提供靈活性和適應(yīng)性，避免因股權(quán)比例固定而導(dǎo)致的公司治理問(wèn)題和發(fā)展瓶頸。三、股東權(quán)利與義務(wù)3.1股東的基本權(quán)利股東作為公司的所有者，享有一系列基本權(quán)利。這些權(quán)利包括：表決權(quán)：股東有權(quán)參與公司的重大決策，如選舉董事、監(jiān)事、批準(zhǔn)公司章程修改等，通過(guò)投票表決來(lái)表達(dá)自己的意見(jiàn)和意愿。分紅權(quán)：股東有權(quán)按照持股比例分享公司的利潤(rùn)，獲得相應(yīng)的分紅收益。知情權(quán)：股東有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、重大事項(xiàng)等信息，以便及時(shí)掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)。轉(zhuǎn)讓權(quán)：股東有權(quán)將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或外部投資者，實(shí)現(xiàn)股權(quán)的流動(dòng)和變現(xiàn)。優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)：股東在公司增資擴(kuò)股時(shí)，有權(quán)按照持股比例優(yōu)先認(rèn)購(gòu)新增的股份，以保持其在公司中的股權(quán)比例不變。3.2股東的義務(wù)與責(zé)任股東在享有權(quán)利的同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。這些義務(wù)和責(zé)任包括：出資義務(wù)：股東應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定，按時(shí)足額繳納出資，不得虛假出資、抽逃出資。誠(chéng)信義務(wù)：股東應(yīng)當(dāng)遵守公司章程和法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害公司和其他股東的利益。保守秘密義務(wù)：股東應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給他人。依法行使權(quán)利義務(wù)：股東應(yīng)當(dāng)依法行使自己的權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司和其他股東的利益。承擔(dān)有限責(zé)任：股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.3股東會(huì)議事規(guī)則股東會(huì)議事規(guī)則是規(guī)范股東會(huì)議事程序和決策機(jī)制的重要制度。股東會(huì)議事規(guī)則通常包括會(huì)議的召集、通知、出席、表決、決議等方面的規(guī)定。例如，股東會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)召集，通知應(yīng)當(dāng)提前一定時(shí)間送達(dá)股東；股東應(yīng)當(dāng)按照持股比例行使表決權(quán)，表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定比例才能生效；股東會(huì)議的決議應(yīng)當(dāng)以書面形式記錄，并由出席會(huì)議的股東簽字確認(rèn)等。股東會(huì)議事規(guī)則的制定可以保證股東會(huì)議的合法性、公正性和效率性，避免股東會(huì)議出現(xiàn)混亂和爭(zhēng)議。四、股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓4.1內(nèi)部轉(zhuǎn)讓流程內(nèi)部轉(zhuǎn)讓是指股東之間相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：轉(zhuǎn)讓意向協(xié)商：股東之間就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜進(jìn)行協(xié)商，包括轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓數(shù)量、轉(zhuǎn)讓時(shí)間等方面的內(nèi)容。公司章程和股東協(xié)議審查：轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)當(dāng)審查公司章程和股東協(xié)議中關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，保證轉(zhuǎn)讓行為符合公司章程和股東協(xié)議的要求。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂：轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)當(dāng)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓數(shù)量、轉(zhuǎn)讓時(shí)間、付款方式、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。工商變更登記：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)當(dāng)向工商行政管理部門申請(qǐng)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況登記在公司的股東名冊(cè)和工商登記檔案中。4.2外部轉(zhuǎn)讓限制外部轉(zhuǎn)讓是指股東將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司外部的投資者的行為。為了保護(hù)公司和其他股東的利益，公司通常會(huì)對(duì)外部轉(zhuǎn)讓進(jìn)行一定的限制。這些限制包括：優(yōu)先購(gòu)買權(quán)：公司其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，即當(dāng)股東擬將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給外部投資者時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通知公司其他股東，其他股東有權(quán)在一定期限內(nèi)行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。審批程序：公司可能會(huì)對(duì)外部轉(zhuǎn)讓進(jìn)行審批，如需要董事會(huì)或股東會(huì)的批準(zhǔn)等。審批程序的設(shè)置可以保證公司對(duì)外部轉(zhuǎn)讓的控制和管理，避免外部投資者對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和治理產(chǎn)生不利影響。價(jià)格限制：公司可能會(huì)對(duì)外部轉(zhuǎn)讓的價(jià)格進(jìn)行限制，如規(guī)定轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司的凈資產(chǎn)或評(píng)估價(jià)值等。價(jià)格限制的設(shè)置可以保證公司的股權(quán)價(jià)值不被低估，保護(hù)公司和其他股東的利益。4.3股權(quán)繼承規(guī)定股權(quán)繼承是指股東去世后，其持有的股權(quán)由其繼承人繼承的行為。為了規(guī)范股權(quán)繼承行為，公司通常會(huì)制定股權(quán)繼承規(guī)定。股權(quán)繼承規(guī)定一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：繼承人的確定：根據(jù)法律規(guī)定和公司章程的規(guī)定，確定股東的繼承人。繼承人可以是股東的配偶、子女、父母等直系親屬，也可以是其他法定繼承人。繼承方式：股權(quán)繼承可以通過(guò)繼承協(xié)議、遺囑等方式進(jìn)行。繼承協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確繼承人的權(quán)利和義務(wù)，以及股權(quán)的繼承比例和方式等內(nèi)容。遺囑應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，明確繼承人的姓名、身份證號(hào)碼、繼承比例等內(nèi)容。股權(quán)繼承的限制：為了避免股權(quán)過(guò)于分散或?qū)镜慕?jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響，公司可能會(huì)對(duì)股權(quán)繼承進(jìn)行一定的限制，如規(guī)定繼承人必須在一定期限內(nèi)行使繼承權(quán)利，或者規(guī)定繼承人的繼承比例不得超過(guò)一定限度等。工商變更登記：股權(quán)繼承后，繼承人應(yīng)當(dāng)向工商行政管理部門申請(qǐng)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將股權(quán)繼承的情況登記在公司的股東名冊(cè)和工商登記檔案中。五、股權(quán)分紅與收益分配5.1分紅政策與方式分紅政策是公司制定的關(guān)于股東分紅的具體規(guī)定，包括分紅的比例、時(shí)間、方式等方面的內(nèi)容。分紅方式通常有現(xiàn)金分紅和股票分紅兩種。現(xiàn)金分紅是指公司以現(xiàn)金形式向股東分配利潤(rùn)，股東可以將現(xiàn)金分紅用于個(gè)人消費(fèi)或再投資。股票分紅是指公司以股票形式向股東分配利潤(rùn)，股東可以將股票分紅持有在手中或進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。公司在制定分紅政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到公司的盈利狀況、現(xiàn)金流情況、發(fā)展戰(zhàn)略等因素，以保證分紅政策的合理性和可持續(xù)性。5.2收益分配原則收益分配原則是公司在進(jìn)行收益分配時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。這些原則包括：同股同權(quán)原則：股東享有平等的收益分配權(quán)，按照持股比例分配公司的收益。兼顧股東利益和公司發(fā)展原則：公司在進(jìn)行收益分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)兼顧股東的利益和公司的發(fā)展需求，既要保證股東能夠獲得合理的收益，又要為公司的發(fā)展留足資金?？沙掷m(xù)發(fā)展原則：公司在進(jìn)行收益分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到公司的長(zhǎng)期發(fā)展，避免過(guò)度分紅導(dǎo)致公司資金短缺，影響公司的可持續(xù)發(fā)展。5.3特殊情況下的分配在一些特殊情況下，公司可能需要進(jìn)行特殊的收益分配。例如，公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組、合并、分立等行為時(shí)，可能需要對(duì)股東的股權(quán)進(jìn)行調(diào)整或重新分配收益；公司遭遇重大自然災(zāi)害、經(jīng)營(yíng)困難等情況時(shí)，可能需要暫停分紅或進(jìn)行特殊的救助性分配等。對(duì)于這些特殊情況下的分配，公司應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的程序和規(guī)定，保證分配的公平性和合法性。六、股權(quán)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決途徑股權(quán)爭(zhēng)議是指股東之間或股東與公司之間在股權(quán)方面發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛。對(duì)于股權(quán)爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決的途徑。協(xié)商解決是指股東之間或股東與公司之間通過(guò)友好協(xié)商的方式，解決股權(quán)爭(zhēng)議的過(guò)程。協(xié)商解決的優(yōu)點(diǎn)是成本低、效率高、有利于維護(hù)股東之間的關(guān)系。在協(xié)商解決股權(quán)爭(zhēng)議時(shí)，股東可以自行協(xié)商，也可以通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。6.2仲裁或訴訟程序如果協(xié)商解決無(wú)法達(dá)成一致，股東可以選擇通過(guò)仲裁或訴訟的程序解決股權(quán)爭(zhēng)議。仲裁是指股東之間或股東與公司之間將股權(quán)爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的過(guò)程。仲裁具有保密性、快捷性、專業(yè)性等優(yōu)點(diǎn)，能夠快速解決股權(quán)爭(zhēng)議。訴訟是指股東之間或股東與公司之間將股權(quán)爭(zhēng)議提交給法院進(jìn)行審理和判決的過(guò)程。訴訟具有權(quán)威性、公正性、終局性等優(yōu)點(diǎn)，但訴訟程序較為復(fù)雜、時(shí)間較長(zhǎng)、成本較高。6.3第三方調(diào)解機(jī)制為了促進(jìn)股權(quán)爭(zhēng)議的解決，公司可以設(shè)立第三方調(diào)解機(jī)制。第三方調(diào)解機(jī)制是指由獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)股權(quán)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或個(gè)人具有中立性、專業(yè)性、公正性等特點(diǎn)，能夠幫助股東之間或股東與公司之間達(dá)成和解協(xié)議，解決股權(quán)爭(zhēng)議。第三方調(diào)解機(jī)制的設(shè)立可以為股東提供一個(gè)公正、公平、高效的解決股權(quán)爭(zhēng)議的途徑，避免股東之間的矛盾進(jìn)一步激化。七、股權(quán)管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)7.1設(shè)立股權(quán)管理部門為了加強(qiáng)對(duì)股權(quán)的管理和監(jiān)督，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的股權(quán)管理部門。股權(quán)管理部門負(fù)責(zé)公司股權(quán)的登記、變更、分紅、轉(zhuǎn)讓等日常管理工作，以及制定和執(zhí)行公司的股權(quán)管理制度和政策。股權(quán)管理部門應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的股權(quán)管理人員，具備扎實(shí)的股權(quán)管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地履行股權(quán)管理職責(zé)。7.2各部門股權(quán)管理職責(zé)除了設(shè)立股權(quán)管理部門外，公司的其他部門也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的股權(quán)管理職責(zé)。例如，董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司的股權(quán)管理制度和政策，審議重大股權(quán)事項(xiàng)；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的股權(quán)管理工作，檢查股權(quán)管理制度的執(zhí)行情況；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)股權(quán)分紅的核算和支付，以及股權(quán)價(jià)值的評(píng)估等工作；人力資源部門負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的管理和實(shí)施，以及員工持股計(jì)劃的制定和執(zhí)行等工作。各部門應(yīng)當(dāng)密切配合，形成合力，共同做好公司的股權(quán)管理工作。7.3股權(quán)管理績(jī)效考核為了提高股權(quán)管理的效率和質(zhì)量，公司應(yīng)當(dāng)建立股權(quán)管理績(jī)效考核制度。股權(quán)管理績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)明確股權(quán)管理的目標(biāo)、指標(biāo)、考核方式、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容，對(duì)股權(quán)管理部門和各部門的股權(quán)管理工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。通過(guò)股權(quán)管理績(jī)效考核，可以激勵(lì)股權(quán)管理部門和各部門積極履行股權(quán)管理職責(zé)，提高股權(quán)管理的水平和效果，為公司的發(fā)展提供有力的支持。八、股權(quán)監(jiān)督與審計(jì)8.1內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制為了保證股權(quán)管理的合規(guī)性和公正性，公司應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、內(nèi)部監(jiān)督等方面的內(nèi)容。內(nèi)部審計(jì)是指公司內(nèi)部的審計(jì)部門對(duì)股權(quán)管理工作進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，發(fā)覺(jué)和糾正股權(quán)管理中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部控制是指公司建立的一系列內(nèi)部控制制度和流程，對(duì)股權(quán)管理工作進(jìn)行規(guī)范和約束，防止股權(quán)管理中的違規(guī)行為和風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部監(jiān)督是指公司內(nèi)部的監(jiān)督部門對(duì)股權(quán)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理股權(quán)管理中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建立可以有效地防范股權(quán)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，保證股權(quán)管理的合規(guī)性和公正性。8.2外部審計(jì)要求除了建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制外，公司還應(yīng)當(dāng)滿足外部審計(jì)的要求。外部審計(jì)是指由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和股權(quán)管理工作進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)具有獨(dú)立性、專業(yè)性、權(quán)