美甲美睫店員工正式聘用合同

美甲美睫店員工正式聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘員工）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號(hào)與簽訂日期1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為[具體編號(hào)]，由甲方負(fù)責(zé)編制并管理，此編號(hào)作為本合同的唯一標(biāo)識(shí)，用于雙方在合同管理、查詢、履行過程中的識(shí)別。1.2簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂，此日期為雙方就合同條款達(dá)成一致并正式簽署合同的日期，自該日起合同生效，雙方開始享有權(quán)利并履行相應(yīng)義務(wù)。二、聘用雙方信息2.1甲方（聘用單位）信息甲方為一家依法注冊(cè)成立的美甲美睫店，具有合法的經(jīng)營資格，經(jīng)營范圍涵蓋美甲、美睫及相關(guān)美容服務(wù)項(xiàng)目。甲方承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法、合規(guī)的工作環(huán)境，并按照本合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。2.2乙方（受聘員工）信息乙方具備從事美甲美睫工作相關(guān)的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，身體健康狀況符合崗位要求，愿意按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。三、聘用職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任美甲美睫師職位。此職位要求乙方具備熟練的美甲美睫操作技能，能夠根據(jù)顧客需求提供個(gè)性化的美甲美睫設(shè)計(jì)方案，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：(1)接待顧客，了解顧客需求并提供專業(yè)的美甲美睫建議。(2)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備和清潔工作區(qū)域、工具和材料。(3)熟練運(yùn)用美甲美睫技術(shù)，如修剪指甲、涂抹甲油、粘貼假睫毛等，保證操作安全、衛(wèi)生、美觀。(4)對(duì)顧客進(jìn)行售后服務(wù)，解答顧客關(guān)于美甲美睫保養(yǎng)等方面的疑問。(5)協(xié)助店內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品陳列、庫存管理等相關(guān)工作。(6)積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。四、聘用期限4.1開始日期本聘用合同自[開始日期]起生效，乙方自該日起正式成為甲方員工，開始履行工作義務(wù)。4.2結(jié)束日期本合同的有效期至[結(jié)束日期]止。在合同期滿前，雙方應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)需求等因素，提前[X]天協(xié)商是否續(xù)簽合同。4.3試用期（如有）若本合同包含試用期，則試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考察。乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為正式工資的[X]%。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[上午開始時(shí)間][下午結(jié)束時(shí)間]，中間包含[X]小時(shí)的休息時(shí)間。但在美甲美睫業(yè)務(wù)高峰期，如節(jié)假日、特殊促銷活動(dòng)期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排適當(dāng)延長工作時(shí)間，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。5.2休息休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。乙方每月還享有[X]天的帶薪休息日，可根據(jù)店內(nèi)工作安排自行選擇休息日期。乙方因病或因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。若乙方未按規(guī)定請(qǐng)假擅自離崗，甲方有權(quán)按照曠工處理。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。(1)基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平、乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能等因素確定，每月為[具體金額]元。基本工資是乙方穩(wěn)定收入的保障，不受店鋪經(jīng)營業(yè)績波動(dòng)的影響。(2)績效工資：與乙方的工作業(yè)績直接掛鉤，根據(jù)乙方每月完成的美甲美睫服務(wù)數(shù)量、顧客滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核。具體考核標(biāo)準(zhǔn)為：完成[X]個(gè)美甲服務(wù)且顧客滿意度達(dá)到[X]%以上，可得績效工資[具體金額]元；完成[X]個(gè)美睫服務(wù)且顧客滿意度達(dá)到[X]%以上，可得績效工資[具體金額]元?？冃ЧべY旨在激勵(lì)乙方提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。(3)獎(jiǎng)金：在店鋪經(jīng)營業(yè)績達(dá)到一定目標(biāo)或者乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予乙方獎(jiǎng)金。例如，當(dāng)?shù)赇佋聽I業(yè)額超過[目標(biāo)營業(yè)額]時(shí)，乙方可按照一定比例（如[X]%）獲得獎(jiǎng)金；若乙方成功推薦新顧客或?yàn)榈赇佉M(jìn)新的業(yè)務(wù)合作，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一次性獎(jiǎng)金[具體金額]元。6.2工資支付方式與時(shí)間甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]。工資支付時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。6.3工資調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)以下因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：(1)市場行情：當(dāng)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資水平普遍上漲時(shí)，甲方將根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果，適當(dāng)提高乙方的工資待遇，以保持公司在人才招聘和保留方面的競爭力。(2)乙方工作表現(xiàn)：如果乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，如連續(xù)[X]個(gè)月績效評(píng)估為優(yōu)秀等級(jí)，或者在技術(shù)創(chuàng)新、顧客服務(wù)等方面有顯著貢獻(xiàn)，甲方將給予工資晉升，晉升幅度為基本工資的[X]%[X]%。(3)店鋪經(jīng)營業(yè)績：若店鋪經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長，利潤達(dá)到一定水平，甲方將考慮按照一定比例提高全體員工的工資待遇，乙方的工資也將相應(yīng)調(diào)整。七、福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)比例由甲方和乙方按照國家規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)部分。甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)福利，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。7.2其他福利待遇(1)節(jié)日福利：在重要的節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，以表達(dá)對(duì)乙方的節(jié)日祝福。(2)員工折扣：乙方在店內(nèi)購買美甲美睫相關(guān)產(chǎn)品或享受店內(nèi)服務(wù)時(shí)，可享受[X]%的員工折扣優(yōu)惠。(3)工作環(huán)境改善：甲方將致力于為乙方提供舒適、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，定期對(duì)工作場所進(jìn)行清潔、消毒、通風(fēng)等維護(hù)工作，并配備必要的工作設(shè)備和防護(hù)用品。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1甲方規(guī)章制度甲方制定了一系列的規(guī)章制度，以保證店鋪的正常運(yùn)營和員工的規(guī)范管理。這些規(guī)章制度包括但不限于：(1)考勤制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要遲到或早退，應(yīng)提前向店長請(qǐng)假并說明原因。曠工將按照相關(guān)規(guī)定扣除工資，并可能面臨紀(jì)律處分。(2)服務(wù)規(guī)范：乙方在為顧客提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循熱情、禮貌、專業(yè)的服務(wù)原則，使用規(guī)范的服務(wù)用語，不得與顧客發(fā)生爭吵或沖突。服務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證顧客的安全和健康。(3)產(chǎn)品管理規(guī)定：乙方應(yīng)妥善保管店內(nèi)的美甲美睫產(chǎn)品和工具，不得私自挪用或浪費(fèi)。在產(chǎn)品使用過程中，應(yīng)按照產(chǎn)品說明進(jìn)行操作，如發(fā)覺產(chǎn)品質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告給店長。(4)員工行為準(zhǔn)則：乙方在店內(nèi)應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，不得穿著奇裝異服或有不文明行為。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)吸煙、飲酒或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.2員工遵守義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。在入職時(shí)，乙方將接受甲方的規(guī)章制度培訓(xùn)，如有疑問應(yīng)及時(shí)向店長或人力資源部門咨詢。乙方違反甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣減績效工資、解除合同等不同程度的處罰措施。九、合同解除與終止9.1解除合同條件(1)雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除合同時(shí)雙方應(yīng)明確解除合同的日期、工資結(jié)算、工作交接等事項(xiàng)，并簽訂解除合同協(xié)議。(2)乙方解除合同：乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同；轉(zhuǎn)正后，乙方提前[X]天書面通知甲方，可以解除本合同。但如果乙方的離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失（如未完成顧客訂單、未交接工作導(dǎo)致店鋪運(yùn)營受阻等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3)甲方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如多次曠工、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范導(dǎo)致顧客投訴等），甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（如泄露顧客信息、故意損壞店內(nèi)設(shè)備等），甲方可以解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償損失。④乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。⑤因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е碌赇仧o法繼續(xù)經(jīng)營，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同情形(1)合同期滿：本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。(2)乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力：如果乙方在合同期內(nèi)死亡或者喪失勞動(dòng)能力，本合同終止。(3)店鋪?zhàn)N或吊銷營業(yè)執(zhí)照：若甲方的美甲美睫店注銷或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照，本合同無法繼續(xù)履行，合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止合同前十二個(gè)月的平均工資。十、保密與競業(yè)限制10.1保密信息范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密屬于保密信息范圍，包括但不限于顧客名單、顧客消費(fèi)習(xí)慣、美甲美睫技術(shù)配方、產(chǎn)品供應(yīng)商信息、店鋪營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。這些信息是甲方的重要資產(chǎn)，對(duì)甲方的經(jīng)營和發(fā)展具有重要意義。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用保密信息。在合同期內(nèi)和合同終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.3競業(yè)限制（如有）如果甲方認(rèn)為乙方掌握的商業(yè)秘密對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有關(guān)鍵影響，甲方可以與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍為距離甲方美甲美睫店[X]公里范圍內(nèi)的同行業(yè)競爭對(duì)手；競業(yè)限制的期限為乙方離職后[X]年。在競業(yè)限制期間，甲方將按照乙方離職前工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并退還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補(bǔ)償金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著平等、公正、誠實(shí)信用的原則，充分交換意見，尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟途徑如果