勞務(wù)外包派遣協(xié)議

勞務(wù)外包派遣協(xié)議合同編號：__________以下是一份勞務(wù)外包派遣協(xié)議的合同內(nèi)容：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)外包派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)合作的順利進(jìn)行。1.2定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：“派遣單位”指與用工單位簽訂本勞務(wù)外包派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員的單位?！坝霉挝弧敝附邮芘汕矄挝慌汕驳膭趧?wù)人員，使用勞務(wù)人員提供勞務(wù)的單位?！氨慌汕矂趧诱摺敝赣膳汕矄挝慌汕仓劣霉挝还ぷ鞯膭趧诱摺?.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于派遣單位為用工單位提供的勞務(wù)外包派遣服務(wù)，包括派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件等方面的約定。二、雙方當(dāng)事人2.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系方式]2.2用工單位名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系方式]三、勞務(wù)外包派遣的內(nèi)容與要求3.1派遣崗位與人數(shù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至用工單位工作，具體派遣崗位、人數(shù)及工作期限由雙方另行約定。3.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)被派遣勞動者應(yīng)按照用工單位的要求，完成指定的工作任務(wù)，工作內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可衡量。3.3工作時間與休息休假被派遣勞動者的工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，用工單位應(yīng)按照規(guī)定安排被派遣勞動者的休息休假。3.4勞動報酬及支付勞動報酬的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)被派遣勞動者的工作崗位、工作時間、工作績效等因素確定，勞動報酬應(yīng)按時足額支付給被派遣勞動者。用工單位應(yīng)按照約定的支付方式和期限，將勞動報酬支付給派遣單位，派遣單位應(yīng)及時將勞動報酬支付給被派遣勞動者。四、勞務(wù)費(fèi)用及結(jié)算4.1勞務(wù)費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)被派遣勞動者的人數(shù)、工作時間、工作內(nèi)容等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。4.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式與期限用工單位應(yīng)按照約定的支付方式和期限，將勞務(wù)費(fèi)用支付給派遣單位，派遣單位應(yīng)按照約定的方式和期限，將勞務(wù)費(fèi)用支付給被派遣勞動者。4.3費(fèi)用調(diào)整如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場情況變化等原因，需要對勞務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、工作條件與勞動保護(hù)5.1工作場所與設(shè)施用工單位應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)施，保證被派遣勞動者的工作安全和健康。5.2勞動保護(hù)用品用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品，并督促被派遣勞動者正確使用。5.3安全衛(wèi)生保障用工單位應(yīng)建立健全安全衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對被派遣勞動者的安全教育和培訓(xùn)，保證被派遣勞動者的安全衛(wèi)生。六、社會保險與福利待遇6.1社會保險的辦理派遣單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣勞動者辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)用。6.2福利待遇的提供用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，為被派遣勞動者提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。七、合同的變更、解除與終止7.1合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。7.2合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如因被派遣勞動者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或法律法規(guī)等原因，用工單位可以解除本合同，但應(yīng)提前通知派遣單位和被派遣勞動者。如因派遣單位未按照約定履行義務(wù)或被派遣勞動者嚴(yán)重違反法律法規(guī)等原因，用工單位可以解除本合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同終止。如因被派遣勞動者達(dá)到法定退休年齡或其他法定終止情形，本合同終止。八、保密與競業(yè)限制8.1保密條款雙方應(yīng)保守在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息，不得向第三方披露或使用。8.2競業(yè)限制條款如雙方約定被派遣勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用工單位相競爭的工作，被派遣勞動者應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，并按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任9.1雙方違約的情形及責(zé)任如雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如派遣單位未按照約定派遣勞務(wù)人員或未按時足額支付勞動報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位的損失。如用工單位未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未提供良好的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位的損失。9.2免責(zé)條款因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е码p方無法履行本合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。十一、其他條款11.1協(xié)議的生效與期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]。如雙方另有約定，以約定為準(zhǔn)。11.2通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、函件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式和地址送達(dá)；如未約定聯(lián)系方式和地址，應(yīng)按照對方在本合同中登記的聯(lián)系方式和地址送達(dá)。送達(dá)之日視為通知生效之日。11.3協(xié)議的可分性本協(xié)議的各項條款相互獨(dú)立，如某一條款被認(rèn)定無效或無法執(zhí)行，不影響其他條款的效力。11.4協(xié)議的補(bǔ)充與修改本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充或修