人才招聘外包服務(wù)協(xié)議

人才招聘外包服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：____________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：____________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下簡(jiǎn)稱“甲方”。1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下簡(jiǎn)稱“乙方”。1.3服務(wù)：指甲方委托乙方提供的人才招聘外包服務(wù)。1.4人員：指甲方委托乙方招聘的員工。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方招聘符合要求的人員。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)以下服務(wù)內(nèi)容：2.2.1招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；2.2.2招聘信息的發(fā)布與篩選；2.2.3面試安排與候選人評(píng)估；2.2.4員工入職手續(xù)的辦理；2.2.5員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.2.6員工薪資福利的發(fā)放與社保繳納；2.2.7員工關(guān)系的維護(hù)與管理。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；3.1.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；3.1.3甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息；3.1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘工作，提供必要的協(xié)助與支持。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人員；3.2.3乙方應(yīng)保證所提供人員具備合法的勞動(dòng)資格；3.2.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.2.5乙方應(yīng)保證招聘過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：4.1.1人員招聘成功后，甲方按實(shí)際招聘人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為招聘成功后______個(gè)工作日。4.2服務(wù)費(fèi)用包含以下內(nèi)容：4.2.1招聘過(guò)程中產(chǎn)生的廣告費(fèi)、差旅費(fèi)等直接費(fèi)用；4.2.2乙方人員工資、社保、公積金等間接費(fèi)用；4.2.3乙方提供的服務(wù)費(fèi)用。第五章保密與爭(zhēng)議解決5.1保密5.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；5.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.2爭(zhēng)議解決5.2.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章人員管理與考核6.1人員管理6.1.1乙方應(yīng)對(duì)所招聘的人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證其遵守甲方的規(guī)章制度；6.1.2乙方應(yīng)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高人員的工作技能和綜合素質(zhì)；6.1.3乙方應(yīng)定期對(duì)人員的工作進(jìn)行考核，保證人員的工作質(zhì)量。6.2考核與評(píng)價(jià)6.2.1乙方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；6.2.2乙方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給甲方，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.2.3乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，保證人員的積極性。第七章服務(wù)期限與終止7.1服務(wù)期限7.1.1本協(xié)議的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算；7.1.2雙方另有約定的，從其約定。7.2終止7.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議；7.2.2任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；7.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金；8.1.2甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定提供符合條件的人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；8.2.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章法律適用與管轄9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；9.2本協(xié)議項(xiàng)下的一切爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十章其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；10.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；10.5本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章職責(zé)劃分11.1甲方職責(zé)11.1.1甲方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于職位描述、任職資格等；11.1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和最終決策；11.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)人員的日常管理和使用。11.2乙方職責(zé)11.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極尋找合適的候選人；11.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選和初試；11.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人員的入職手續(xù)。第十二章質(zhì)量保證12.1乙方應(yīng)保證所提供的人員符合甲方的招聘要求，若人員不符合要求，乙方應(yīng)在接到甲方通知后______個(gè)工作日內(nèi)免費(fèi)重新提供候選人；12.2乙方應(yīng)提供一定期限的質(zhì)保服務(wù)，質(zhì)保期內(nèi)如因乙方原因?qū)е氯藛T離職，乙方應(yīng)免費(fèi)重新提供候選人；12.3甲方對(duì)乙方提供的人員不滿意，可提出書(shū)面反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。第十三章人員變動(dòng)與離職13.1人員變動(dòng)13.1.1人員入職后，如需調(diào)整崗位，甲方應(yīng)提前通知乙方，并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；13.1.2人員離職時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成離職手續(xù)，并妥善處理與離職人員的相關(guān)事宜。13.2離職處理13.2.1人員離職后，乙方應(yīng)向甲方提供離職報(bào)告，說(shuō)明離職原因；13.2.2甲方應(yīng)在人員離職后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。第十四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有；14.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十五章終止后的義務(wù)15.1本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款；15.2本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成交接工作，保證服務(wù)的連續(xù)性；15.3本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方已提供