小企業(yè)銷售經(jīng)理勞動合同書

小企業(yè)銷售經(jīng)理勞動合同書合同編號：__________地址：________________法定代表人/負責人：________________身份證號：________________住址：________________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。1.2在合同期限內(nèi)，如乙方完成本合同約定的任務(wù)并表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方銷售經(jīng)理職務(wù)，負責甲方產(chǎn)品的銷售及市場拓展工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的銷售策略和目標，完成銷售任務(wù)，并不斷提高銷售業(yè)績。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為________________。3.2乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可臨時調(diào)整工作地點。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每天__小時，每周__天，具體作息時間由甲方根據(jù)實際情況制定。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條勞動報酬5.1甲方支付乙方的工資待遇為基本工資+提成+獎金，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）提成：按照銷售業(yè)績的__%計算；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，甲方有權(quán)給予乙方獎金。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條勞動保護和福利6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等假期。第七條勞動合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第八條違約責任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。8.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，避免因期限不明確導(dǎo)致的爭議。2.工作內(nèi)容具體：詳細描述乙方的職位、職責和任務(wù)，以及可能的工作地點調(diào)整，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.工作時間合規(guī)：遵循國家關(guān)于工作時間和休息日的法律規(guī)定，確保乙方的工作時間符合勞動法要求。4.薪酬結(jié)構(gòu)清晰：明確基本工資、提成和獎金的計算方式和支付時間，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動保護和福利：確保合同中包含國家規(guī)定的勞動保護和福利待遇，如社會保險、住房公積金、培訓、假期等。6.勞動合同解除和終止條件：詳細列出雙方解除或終止勞動合同的條件，包括合法解除和違約解除的情形。7.違約責任明確：規(guī)定違約金的計算方式和責任承擔，以防止一方違約時產(chǎn)生糾紛。8.爭議解決方式：約定爭議解決途徑，如友好協(xié)商和訴訟，確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠有明確的法律依據(jù)。解決辦法：協(xié)商：在合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：如協(xié)商不成，可以請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。仲裁：調(diào)解無效時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：仲裁不支持或仲裁結(jié)果不滿意時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議?；竟べY：勞動者在正常工作時間內(nèi)的固定工資。提成：根據(jù)勞動者完成的銷售業(yè)績或其他工作成果，按比例支付的額外報酬。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對職工因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的暫時或永久喪失勞動能力時給予物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：單位和職工共同繳納的，用于購房、租房等住房消費的長期儲蓄。違約金：合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)支付給另一方的賠償金。仲裁：當事人之間發(fā)生爭議，由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人提交的仲裁協(xié)議，對爭議進行審理并作出裁決的解決爭議的方式。訴訟：通過法院對爭議進行審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.跨區(qū)域工作：場合描述：乙方可能需要到其他城市或地區(qū)拓展業(yè)務(wù)，長期或短期駐外工作。補充條款：甲方應(yīng)承擔乙方因駐外工作產(chǎn)生的差旅費用，并提供住宿補貼。同時，甲方應(yīng)考慮乙方家庭情況，合理安排駐外時間。2.業(yè)務(wù)拓展獎勵：場合描述：乙方成功開拓新市場或簽訂大額訂單，對甲方業(yè)績有顯著貢獻。補充條款：甲方設(shè)立特別獎勵機制，對乙方的突出貢獻給予額外獎勵，以表彰乙方的努力和成就。3.緊急情況下的工作調(diào)整：場合描述：甲方遇到突發(fā)情況，如市場危機或自然災(zāi)害，需要乙方臨時調(diào)整工作內(nèi)容或時間。補充條款：在特殊情況下，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，甲方應(yīng)確保乙方的工作安全，并在事后給予適當補償。4.健康關(guān)懷：場合描述：乙方因健康原因需要調(diào)整工作強度或休息。補充條款：甲方關(guān)注乙方身心健康，如乙方因健康原因需要休息或調(diào)整工作，甲方應(yīng)給予必要的支持，并依法保障乙方的合法權(quán)益。合同所需附件列表：1