大連終止勞動合同通知書

大連終止勞動合同通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、終止勞動合同的事由1.乙方自愿提出終止勞動合同；2.甲方因經(jīng)營需要，對乙方所在崗位進(jìn)行撤銷；3.甲乙雙方協(xié)商一致的其他原因。二、終止勞動合同的時間雙方同意，本勞動合同于____年____月____日終止。三、勞動合同終止后的相關(guān)事項1.甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方工資及加班費、獎金等應(yīng)付款項；2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在終止勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，將相關(guān)手續(xù)交付乙方；3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在終止勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，將相關(guān)手續(xù)交付乙方；4.甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，向乙方出具《終止勞動合同證明書》；5.乙方應(yīng)在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，將工作交接完畢，并將公司財產(chǎn)、資料等交還給甲方；6.乙方應(yīng)在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)，向甲方提供本人有效通訊地址和聯(lián)系方式，以便甲方履行相關(guān)義務(wù)。四、經(jīng)濟補償1.根據(jù)甲方國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額為人民幣____元；2.乙方同意，甲方在支付經(jīng)濟補償時，有權(quán)從乙方工資中扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險費、公積金等款項。五、保密和競業(yè)限制1.乙方同意，在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作；2.乙方同意，在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確認(rèn)終止勞動合同的事由：明確雙方協(xié)商一致終止勞動合同的具體原因，避免事后爭議。2.確定終止時間：明確勞動合同終止的具體日期，以便計算經(jīng)濟補償及辦理相關(guān)手續(xù)。3.辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移：確保乙方的社會保險和公積金權(quán)益不受影響。4.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖喊凑障嚓P(guān)法律法規(guī)準(zhǔn)確計算經(jīng)濟補償金額。5.保密和競業(yè)限制：明確乙方在終止勞動合同后的保密和競業(yè)限制義務(wù)。6.爭議解決方式：約定爭議解決途徑，保障雙方合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.終止勞動合同：指勞動合同因雙方協(xié)商一致或其他法定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的結(jié)束。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在終止勞動合同時，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向勞動者支付的補償金。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在終止勞動合同后，將其社會保險權(quán)益轉(zhuǎn)移到新單位或個人賬戶。4.公積金賬戶轉(zhuǎn)移：指勞動者在終止勞動合同后，將其住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移到新單位或個人賬戶。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同終止后，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。7.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。哦，說到勞動合同終止通知書的應(yīng)用場合，其實這種情況可能出現(xiàn)在各種不同的具體情況中。下面是一些特殊的應(yīng)用場合，以及針對每個場合的補充條款建議，還有一份合同所需的附件列表。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)用場合：公司進(jìn)行重大結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要縮減某些部門或崗位。補充條款：考慮到員工可能面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換的困難，可以增加一條“職業(yè)輔導(dǎo)和推薦服務(wù)”，比如：“甲方將提供一次職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，并協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會?！?.員工個人健康原因應(yīng)用場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作，需要終止勞動合同。補充條款：出于對員工健康的關(guān)懷，可以增加一條“健康關(guān)懷補償”，比如：“甲方將根據(jù)乙方的健康狀況，提供一定額度的健康關(guān)懷補償。”3.家庭緊急情況應(yīng)用場合：員工因家庭緊急情況需要回家照料，不得不終止勞動合同。補充條款：為了支持員工處理家庭事務(wù)，可以增加一條“緊急情況支持”，比如：“甲方將視情況提供必要的假期，并在乙方返回工作后提供崗位優(yōu)先考慮。”4.員工個人職業(yè)發(fā)展應(yīng)用場合：員工為了個人職業(yè)發(fā)展，選擇離職。補充條款：為了鼓勵員工的個人成長，可以增加一條“職業(yè)發(fā)展支持”，比如：合同所需的附件列表：1.員工工資清單：詳細(xì)列出乙方在終止勞動合同前的工資和加班費等。2.社會保險轉(zhuǎn)移證明：由甲方出具的乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的證明文件。3.公積金賬戶轉(zhuǎn)移證明：由甲方出具的乙方住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移的證明文件。4.終止勞動合同證明書：甲方出具的正式文件，證明雙方勞動