2025年勞動(dòng)合同終止書模板

2025年勞動(dòng)合同終止書模板尊敬的員工：根據(jù)我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)就雙方勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止概述1.本終止協(xié)議適用于____年____月____日至____年____月____日期間，雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.雙方同意，自____年____月____日起，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)遵循本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。二、終止勞動(dòng)合同的原因1.雙方同意，勞動(dòng)合同終止的原因是：____（請(qǐng)?zhí)顚懡K止勞動(dòng)合同的具體原因，如：合同到期、員工自愿離職、企業(yè)裁員等）。2.雙方確認(rèn)，終止勞動(dòng)合同的原因不屬于《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同的情形。三、終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，公司應(yīng)支付給員工終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作滿____年不滿____年的，每滿____年支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作滿____年不滿____年的，每滿____年支付1.____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）工作滿____年以上的，每滿____年支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工資結(jié)算：終止勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)支付員工至終止勞動(dòng)合同之日的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：公司應(yīng)按國家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.公積金：公司應(yīng)按國家規(guī)定為員工辦理住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.工會(huì)會(huì)員關(guān)系：?jiǎn)T工終止勞動(dòng)合同后，如有意愿，可申請(qǐng)退出工會(huì)，由公司協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議1.雙方同意，在終止勞動(dòng)合同后，員工仍應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》中的保密協(xié)議，對(duì)在公司任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.員工承諾，在終止勞動(dòng)合同后，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)不能順利實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如員工在終止勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽