2025年勞務(wù)派遣公司人力資源服務(wù)合同

2025年勞務(wù)派遣公司人力資源服務(wù)合同甲方（派遣公司）：____勞務(wù)派遣有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系方式：____乙方（接受派遣企業(yè)）：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系方式：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方通過甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣人員，用于乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等活動。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并按照乙方的指示進行工作。1.3甲方應(yīng)負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬和福利等管理工作。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如乙方需求量減少或甲方無法提供符合乙方要求的服務(wù)，雙方可提前終止或解除本合同。三、人員派遣3.1甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方派遣首批勞務(wù)人員。3.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任工作。四、薪酬和福利4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，制定派遣人員的薪酬和福利方案，并按時足額支付。4.2甲方應(yīng)負責(zé)為派遣人員繳納社會保險和公積金，并承擔相關(guān)費用。4.3甲方應(yīng)確保派遣人員的薪酬和福利符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并保障其合法權(quán)益。五、合同的變更和解除5.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。5.2在合同有效期內(nèi)，如乙方需求發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時通知甲方，并共同協(xié)商解決。5.3在合同有效期內(nèi)，如甲方無法提供符合乙方要求的服務(wù)，甲方應(yīng)無條件解除合同，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。6.2甲方應(yīng)確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率，如因派遣人員的原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（派遣公司）：____勞務(wù)派遣有限公司乙方（接受派遣