二零二五歲以上員工勞動權(quán)益保護(hù)與勞動爭議調(diào)解協(xié)議_第1頁
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、協(xié)議內(nèi)容1.員工權(quán)益保護(hù)甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策,為乙方提供與崗位相匹配的勞動條件和環(huán)境。乙方保證所提供的服務(wù)將符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的員工權(quán)益保護(hù)要求。2.勞動爭議調(diào)解甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,負(fù)責(zé)處理乙方提出的勞動爭議。乙方在勞動權(quán)益受到侵害時,應(yīng)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會提出申請,由調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)查和處理。甲方承諾在接到乙方申請后,將在規(guī)定的時間內(nèi)對爭議進(jìn)行調(diào)解,并在調(diào)解過程中充分尊重乙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議期限1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可繼續(xù)簽訂新的協(xié)議。2.續(xù)簽條件甲方繼續(xù)承諾對乙方給予特別的勞動權(quán)益保護(hù);三、違約責(zé)任1.違約情形如一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。違約情形包括但不限于:未能履行員工權(quán)益保護(hù)義務(wù)、未按時支付工資和福利、未能履行勞動爭議調(diào)解義務(wù)等。2.違約處理要求違約方立即改正;要求違約方支付違約金;在嚴(yán)重違約的情況下,終止協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件甲方或乙方因法定原因終止經(jīng)營;雙方協(xié)商一致,決定解除協(xié)議;任何一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定,經(jīng)調(diào)解無效。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方書面通知對方,并注明解除原因。協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和權(quán)益保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方遵守協(xié)議規(guī)定。有權(quán)要求乙方提供與工作相關(guān)的個人信息,用于保障乙方權(quán)益。義務(wù):為乙方提供必要的勞動條件和安全保護(hù)措施。及時處理乙方的勞動爭議,保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議規(guī)定提供勞動權(quán)益保護(hù)。有權(quán)對甲方的不當(dāng)行為提出申訴或投訴。義務(wù):嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方的監(jiān)督和管理,如實提供個人信息。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可提交勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。如調(diào)解仍不能解決爭議,可依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)(具體時長)提交書面爭議報告。爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持溝通,積極配合。七、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章。協(xié)議變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。2.協(xié)議終止雙方協(xié)商一致;乙方因健康原因無法繼續(xù)工作;協(xié)議約定的其他終止情形。八、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于乙方工作職責(zé)、勞動權(quán)益保護(hù)措施等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則解決。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議的行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作內(nèi)容、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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