新版員工競業(yè)禁止合同示例

新版員工競業(yè)禁止合同示例合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方任職期間的競業(yè)禁止事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“競業(yè)禁止”指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或者相似的范圍內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。1.2“商業(yè)秘密”指甲方因業(yè)務(wù)開展所形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條競業(yè)禁止范圍2.1乙方在甲方任職期間，不得在甲方競爭對手公司或者與甲方有競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。2.2乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得自行或者與他人合作經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營范圍的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。2.3乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在甲方競爭對手公司或者與甲方有競爭關(guān)系的公司提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第三條保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得泄露給任何第三方。3.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密公開或失去保密價值。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1在競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前______個月的平均工資的______%。4.2若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月的工資總和。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：________________乙方（簽字）：簽訂日期：________________注意事項：1.明確條款：合同中應(yīng)明確競業(yè)禁止的具體范圍、期限以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和支付方式，避免模糊不清的表述。2.合法性：競業(yè)禁止條款必須符合法律法規(guī)，不得違反員工的合法權(quán)益，如就業(yè)權(quán)。3.公平性：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)合理，以保障員工在競業(yè)禁止期間的基本生活。4.保密義務(wù)：員工需清楚了解保密義務(wù)的范圍和期限，以及違反保密義務(wù)可能承擔(dān)的法律責(zé)任。5.簽訂程序：合同簽訂需雙方真實意愿，簽字蓋章后生效。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生時應(yīng)尋求協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)禁止（Non-CompetitionClause）：指雇主與雇員之間達(dá)成的，雇員在離職后一定期限內(nèi)不得從事與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（Compensation）：指雇主因限制雇員離職后的就業(yè)范圍而向雇員支付的補(bǔ)償金。4.違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定或者法律規(guī)定向另一方支付的固定金額的賠償金。5.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指雇員對雇主的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.合同生效（ContractualEffectiveness）：指合同在雙方達(dá)成合意并完成法律規(guī)定的程序后，對雙方產(chǎn)生法律約束力。7.爭議解決（DisputeResolution）：指合同雙方在發(fā)生爭議時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊場合一：高科技企業(yè)員工跳槽至競爭對手特殊場合二：公司并購或重組特殊場合三：員工創(chuàng)業(yè)附件列表