教學反思之三實驗引入物理教學反思

教學反思之三：實驗引入_物理教學反思教學反思之三：實驗引入_物理教學反思「篇一」本節(jié)課的主要知識目標是使學生認識杠桿，通過探究得出杠桿的平衡條件，并把所學的知識應用于生活實踐，做到學以致用。因為本節(jié)課比較抽象，所以讓學生從生活中了解一些常見的例子入手，引導學生進行一系列的觀察、體驗、猜測、求證、運用等研究活動。第一：創(chuàng)設情景，產(chǎn)生問題。給學生展示一些生活中常用的工具，并通過觀察總結出其中的共同點，激發(fā)探究熱情，調(diào)動解決問題的積極性。第二：遷移引導，設計實驗。通過最簡單的撬石頭的實例，分析其支點、阻力和動力，阻力臂和動力臂，即杠桿的五要素。第三：然后設計杠桿實驗，先預測，后驗證，獲得數(shù)據(jù)。第四：組織分析，獲得結論。交流數(shù)據(jù)，并整理，組織學生對數(shù)據(jù)進行分析、研究，得出杠桿的平衡條件。上課過程中出現(xiàn)的問題：通過本節(jié)課的教學給我的最大的感觸是上課時教師一定要有時間觀念，要隨時根據(jù)課堂的實際情況改變教學方案。本節(jié)課最大的缺陷就在于我沒有根據(jù)實際情況做適當?shù)恼{(diào)整，導致在學完知識后沒有相應的生活應用加以鞏固，學生感覺理解的不透徹，而且整節(jié)課顯得比較緊張，這也是我以后需要改進的地方。教學反思之三：實驗引入_物理教學反思「篇二」物理新課改教學反思范文蘇霍姆林斯基建議：每一位教師都來寫教育日記、隨筆和記錄。這些記錄是思考及創(chuàng)造的源泉，是教育教學的材料及實踐基礎。新課改下的物理教學反思不僅僅是對物理教學活動一般性的回顧或重復，而應該是教師置身于整體的物理教學情境中，從教育層面激發(fā)自我意識的覺醒，更重要的是它一種面向未來的教學活動。反思自己教學觀念和行為積極對自身的教學觀念進行反思，在較深層次上促進教育觀念的更新與轉變，并以此指導教學實踐。在以往的教學中，只注重尖子生的學習狀況，而忽視了學習困難學生的學習狀況，忽略了對全體學生的科學素質(zhì)的提高；往往只關心物理的相關知識的傳授，而忽略相關學科的知識的聯(lián)系；往往只注重書本知識的傳授，忽略乃至割裂知識與生活的必然聯(lián)系；往往只注重解題能力的培養(yǎng)，忽略了問題意識的培養(yǎng)，忽略對科學探究能力的培養(yǎng)等方面。教學反思之三：實驗引入_物理教學反思「篇三」在聽一節(jié)物理課《溫度》的時候，發(fā)現(xiàn)老師設計的教學過程是首先讓學生體驗，感受冷熱的不同，由于對比參照的不同，會有錯誤的反映，從而引入溫度的對比和測量等，然后進行溫度計的結構學習和使用。但是，由于在冷熱的感知過程中，一直讓同一個學生參與體驗，缺乏應有的對比反應，學生描述感受也就沒有戲劇性的不同，學生感覺都是自然而然的事情，也就沒有對為什么要使用溫度計測量有鮮明的認知性，也就少了研制溫度計的迫切性。相對的，如果讓兩個不同的學生分別將手插入冷水和熱水中適應一段時間，在同時插入溫水中，立即評價，感覺對比也就大不相同，也就容易勾起學生對井水冬季、夏季不同反應的質(zhì)疑，體悟到感覺的對比作用，也有不靠譜的描述等。繼而認識到為了便于對比和記錄，科學的方法是選取相同的參照物比對，引入溫度的界定和溫度計的研制和使用。這就提醒我們教學活動設計應注意目的的導向性，絕不是為活動而活動，也不是僅僅為突出學生的參與性，而是有明確的目的和功能，是為了更好地理解某一知識內(nèi)容，或者掌握某一方法技能。還比如溫度計的使用，同樣可以讓不同的學生按照不同的測量方式以及觀察結果，對比結果的不同，讓學生感受到規(guī)范操作的意義和操作要領。進而感受到學習的價值，指向學習目標的達成。學習更多一些體驗性，而不是單純的接受性，也就更多一些頓悟性，也就無形之中保證學習的理解性，印象深刻而穩(wěn)定。所以，教學活動設計應注意目的的導向性，做好細節(jié)的組織和調(diào)整，既讓學生感受到參與其中的情趣性，還讓學生體悟中明確學習內(nèi)容的生成，注重教學活動的時效性。教學反思之三：實驗引入_物理教學反思「篇四」課堂教學反思具有實踐性、針對性、反省性、時效性和過程性等主要特征。教師專業(yè)發(fā)展的“催化劑”，正所謂，一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師。教學反思是教師成長的“催化劑”，是區(qū)分經(jīng)驗型教師與學者型教師的重要衡量標準之一。這正如美國心理學家波斯納所認為的：沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。他提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。他的研究表明，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進行深入地反思，那么，即使是有20年的教學經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復。即教師成長=經(jīng)驗+反思。而顧凌沅教授的研究表明：教師成長=經(jīng)驗+反思+行為矯正。研究表明：優(yōu)秀教師成長=豐富的教學實踐+及時反思+行為矯正+及時提煉。教師成為反思者，是現(xiàn)代教育發(fā)展的需要。教師成為反思者，是教師專業(yè)發(fā)展的必然。教學反思是教師自我發(fā)展的重要機制，是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。第一，教學反思有利于促進教師的自我教育。所謂教師的自我教育，是指作為教師主體的個人，自己對自己的教育。自我教育的過程，是自我認識、自我改造的過程，是實踐內(nèi)化為意識的過程教學反思的過程，是教師以自己的教學過程為思考對象，對自己教學行為、教學結果進行審視和分析，從而改進自己的教學實踐，并使教學實踐更具合理性的過程。教學反思是教師自我成長的重要途徑。麗蓮?凱茲曾指出，教師“專業(yè)化的起點，在于愿意思考問題，并嘗試提出自己的改進方案”。教師的專業(yè)發(fā)展，應該把重點放在如何提高教師教學反思能力上。特別地，在課程改革實施中，需要我們站在現(xiàn)代教育理念的高度進行教學，只有充分尊重學生(經(jīng)驗、個性、情感)，感悟和踐行學生是學習的主人的觀點，反思教師的教育教學行為，才能讓學生更好地學會與會學。第二，教學反思有利于提高教師的教學理論素養(yǎng)。教學理論素養(yǎng)是構成教師素質(zhì)的核心內(nèi)容。而教師的理論修養(yǎng)有外顯的與內(nèi)隱的之分，而二者的關系是：外顯的倡導理論→教學反思→內(nèi)隱的應用理論。第三，教學反思有利于促進教師由經(jīng)驗型教師向反思型教師轉變。社會呼喚著反思型的教師。后現(xiàn)代課程觀認為，教師不再是知識的權威，教師與學生之間需要的是平等的交流和對話，教師應是學習共同體中的一個平等的成員，是“平等者中的首席”(firstamongequals)，是與學生一起探究知識的顧問。因此，教師與學生之間是一種新型的反思關系，一種平等交往與對話的關系。課堂教學反思要求教師在教學實踐中反思實踐的內(nèi)容和結果，分析其背后隱含的理論知識，提出解決問題的假設，并在實踐中檢驗假設，周而復始，循環(huán)往復。教師對教學經(jīng)驗和實踐的反思可分為四個環(huán)節(jié)。其基本流程為：1、確定內(nèi)容，提出反思的問題。教學反思的起點是發(fā)現(xiàn)教學的問題，這個階段主要是確定反思的內(nèi)容。教學反思不是簡單地回顧教學情況，而是通過對實際教學的感受，發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題。教師不僅想知道自己教學的結果，而且要對結果及有關原因等進行反思，并產(chǎn)生研究這些問題的欲望。當然，有的問題來自教育教學改革中出現(xiàn)的兩難問題，而更多的問題來自自己教學實踐中的困惑，也有來自自己想改變現(xiàn)狀的愿望。2、觀察分析。反思的問題一旦確定，就要進入觀察分析階段。在這個階段，教師既是各種信息的收集者，又是冷靜的批判者，同時也是經(jīng)驗的描述者。通過觀察分析，將會為下一階段尋找解決問題的新思想與新策略奠定基礎。3、重新設計。在觀察分析的基礎上，教師必須重新審視自己教學活動中的所作所為，積極主動地吸取新的信息，并尋找解決問題的新思想和新策略，在此基礎上重新設計(包括提出新的假設，制訂新的實施方案)，力圖解決所面臨的問題。4、實踐驗證。這一階段是將新的教學方案付之于教學實踐，并根據(jù)實踐的結果驗證上階段提出的新的教學方案的合理性，將從驗證中發(fā)現(xiàn)的新問題作為新一輪教學反思的內(nèi)容，如此反復，直至問題的解決。由此可見，教學反思過程既是一個從發(fā)現(xiàn)問題、提出教學問題并加分析問題到解決問題的循環(huán)往復的過程，也是一個教師素質(zhì)持續(xù)發(fā)展的過程，更是經(jīng)驗型教師走向學者型教師必須課堂教學反思應貫穿于教學的整個過程之中，教師在教學前、教學中、教學后三個階段都要進行反思。首先是課前反思――思之不慎，行而失當。教師在課前思考如何組織教材以呈現(xiàn)給學生，課堂中應重視的內(nèi)容，作業(yè)針對性等。其次是課中反思――預設與生成。教師面對課