2025年事業(yè)單位人員聘用合同格式

2025年事業(yè)單位人員聘用合同格式甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：第一條聘用合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第二條工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)按照甲方崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間及休息休假乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，具體按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條薪酬待遇乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等因素進(jìn)行薪酬調(diào)整。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。第五條社會保險及福利待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。第六條勞動保護(hù)及勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。第七條培訓(xùn)及晉升甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會。第八條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條終止及解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十條其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及國家秘密、商業(yè)秘密的事項予以保密。2.乙方在合同期間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。3.本合同一式兩份，甲乙