2025年官方勞動合同范文

2025年官方勞動合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：____1.2乙方姓名：____1.3乙方身份證號：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任以下職位：____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)益。五、勞動報酬與福利待遇5.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，可以給予乙方獎金、提成等激勵措施。5.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）提供住宿：____；（2）提供餐飲補貼：____；（3）提供交通補貼：____；（4）提供通訊補貼：____；（5）其他：____。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.3乙方有權(quán)拒絕違法的勞動安排和勞動條件。七、勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因甲方依照本法第四十四條規(guī)定解除勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生