2025年度試用期勞動(dòng)合同與員工健康體檢服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度試用期勞動(dòng)合同與員工健康體檢服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.合同期限本合同期限為試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個(gè)月。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。3.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為每月______元。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、員工健康體檢服務(wù)協(xié)議1.體檢時(shí)間乙方應(yīng)在入職后______個(gè)月內(nèi)進(jìn)行健康體檢。甲方將在每年______月份組織一次全體員工的健康體檢。2.體檢項(xiàng)目體檢項(xiàng)目包括但不限于血常規(guī)、肝功能、心電圖、胸片等。3.體檢費(fèi)用體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以終止。任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)終止本協(xié)議。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于安排工作、調(diào)整崗位等。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成公司安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.考核結(jié)果甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。七、工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為每月______元。2.正式工資若乙方通過(guò)試用期考核，正式工資為每月______元。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自然終止。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日