人力資源外包服務(wù)及勞務(wù)派遣合同書

人力資源外包服務(wù)及勞務(wù)派遣合同書第一章合同雙方信息1.1合同編號____________________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________電子郵箱：____________________________1.2.2乙方基本信息乙方名稱：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________電子郵箱：____________________________第二章合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照本合同約定，向甲方提供以下人力資源外包服務(wù)及勞務(wù)派遣服務(wù)：2.1.1人力資源外包服務(wù)包括但不限于：（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需人員，并提供相應(yīng)的招聘流程和方案；（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工進(jìn)行薪酬福利核算和支付；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等勞動(dòng)關(guān)系事宜。2.1.2勞務(wù)派遣服務(wù)包括但不限于：（1）派遣人員招聘：乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的派遣人員；（2）派遣人員管理：乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效等；（3）派遣人員工資支付：乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求支付派遣人員工資；（4）派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利：乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)福利。2.2服務(wù)期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于以下項(xiàng)目：3.1.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方提供的具體服務(wù)內(nèi)容，按照約定的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量計(jì)算。3.1.2勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方提供的具體派遣人員數(shù)量和服務(wù)期限，按照約定的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量計(jì)算。3.2支付方式甲方應(yīng)按以下方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用：3.2.1預(yù)付款合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的____%作為預(yù)付款。3.2.2月度付款甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。3.2.3結(jié)算合同到期后，乙方應(yīng)向甲方提交服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后____日內(nèi)支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用。第四章保密條款4.1保密信息在本合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保守以下保密信息：4.1.1甲方的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。4.1.2乙方的商業(yè)秘密包括但不限于服務(wù)流程、管理方法、財(cái)務(wù)信息等。4.2保密義務(wù)甲乙雙方對本合同及其履行過程中所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。5.1.2單方解除5.2.1甲方單方解除（1）乙方未能按照合同約定提供服務(wù)的；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）其他甲方認(rèn)為乙方嚴(yán)重違約的情形。5.2.2乙方單方解除（1）甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的；（3）其他乙方認(rèn)為甲方嚴(yán)重違約的情形。5.3合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，本合同自行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事務(wù)。第六章服務(wù)交付與質(zhì)量保證6.1服務(wù)交付6.1.1人力資源外包服務(wù)交付乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源外包服務(wù)的交付，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利核算和勞動(dòng)關(guān)系管理等。6.1.2勞務(wù)派遣服務(wù)交付乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成勞務(wù)派遣服務(wù)的交付，包括但不限于派遣人員的招聘、管理、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。6.2服務(wù)質(zhì)量保證6.2.1人力資源外包服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證所提供的人力資源外包服務(wù)符合甲方要求的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證招聘人員的質(zhì)量、培訓(xùn)效果和薪酬福利的準(zhǔn)確性。6.2.2勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)、工作表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)及福利的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。6.3服務(wù)反饋與改進(jìn)6.3.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。6.3.2乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的反饋意見，并及時(shí)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。第七章財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理7.1財(cái)務(wù)結(jié)算7.1.1甲方應(yīng)在每月的結(jié)算日之前，向乙方提供上月服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算清單。7.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的結(jié)算清單，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，并在結(jié)算日后____個(gè)工作日內(nèi)完成服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。7.2稅務(wù)事項(xiàng)7.2.1乙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，依法納稅。7.2.2甲方應(yīng)在乙方提供完稅證明后，將相關(guān)稅費(fèi)支付給乙方。7.3費(fèi)用報(bào)銷7.3.1乙方為甲方提供服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行報(bào)銷。7.3.2乙方應(yīng)在服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交費(fèi)用報(bào)銷申請。第八章人員管理8.1派遣人員管理8.1.1乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，保證其符合甲方的工作要求。8.1.2乙方應(yīng)建立健全派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。8.2員工培訓(xùn)與發(fā)展8.2.1乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作技能。8.2.2甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容提出建議。8.3員工考核與激勵(lì)8.3.1乙方應(yīng)建立健全考核制度，對派遣人員進(jìn)行定期考核。8.3.2乙方應(yīng)設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)派遣人員提高工作效率和質(zhì)量。第九章合同變更9.1變更條件9.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如遇國家政策、法律法規(guī)等不可抗力因素發(fā)生變化，可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2變更程序9.2.1變更合同需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2.2變更后的合同條款作為原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。9.3變更通知9.3.1合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要的措施保證合同變更內(nèi)容的執(zhí)行。第十章不可抗力10.1定義10.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。10.2處理原則10.2.1發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要措施減少損失。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況變更或解除合同。10.3證明10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明材料，以證明不可抗力事件的發(fā)生。10.4通知10.4.1發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切合理措施盡快恢復(fù)正常業(yè)務(wù)。第十一章合同附件11.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1人力資源外包服務(wù)明細(xì)表11.1.2勞務(wù)派遣人員名單及服務(wù)期限11.1.3服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)11.1.4保密協(xié)議11.1.5其他甲乙雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容11.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除后的處理12.1解除通知12.1.1合同解除前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方。12.2未完成工作的處理12.2.1合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)完成合同解除前已開始但未完成的工作。12.3費(fèi)用結(jié)算12.3.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行剩余服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。12.4人員安置12.4.1合同解除后，乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行妥善安置，保證其合法權(quán)益不受損害。第十三章合同的終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.1.4其他法定或約定終止合同的情形。13.2終止通知13.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)