2025年企業(yè)勞動合同范例簽訂

2025年企業(yè)勞動合同范例簽訂甲方（以下簡稱“雇主”）：全稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。____天簽署新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間為____至____。3.2甲方應根據(jù)國家規(guī)定安排乙方的休息日、節(jié)假日及年休假。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元，每月____日前支付。4.2甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，適時調整乙方的工資待遇。4.3乙方在合同期內享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、醫(yī)療、住房、交通補貼等。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合職業(yè)健康和安全的工作環(huán)境。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.3乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期限內，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，甲乙雙方不得擅自解除或終止勞動合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定解除勞動合同。6.3如甲方因經(jīng)營不善、政策調整等原因需要裁減人員，應提前____天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方在合同期內及解除或終止勞動合同后____個月內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內及解除或終止勞動合同后____個月內，不得在甲方競爭對手處就業(yè)或經(jīng)營與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。8.2如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法追究其法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10