20xx勞務(wù)派遣勞動合同5篇

20xx勞務(wù)派遣勞動合同5篇篇1甲方（勞務(wù)派遣單位）：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系方式：___________乙方（被派遣勞動者）：___________性別：___________年齡：___________身份證號碼：___________家庭住址：___________聯(lián)系方式：___________鑒于甲方的業(yè)務(wù)需求及乙方的求職意愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方派遣從事勞務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限與崗位安排第一條合同簽訂日期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿如雙方繼續(xù)合作則需簽訂新的合同。乙方被派遣從事的崗位為__________，工作地點(diǎn)在__________。二、工資待遇及支付方式第二條乙方的月薪為人民幣_____元整（￥_____元）。薪資構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等部分。具體支付方式和時(shí)間按照甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。乙方在法定工作時(shí)間以外提供的額外工作，將按照國家的有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。三、勞動保護(hù)及福利待遇第三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及符合國家規(guī)定的婚喪假等假期。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)效益和乙方的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的福利待遇。四、崗位職責(zé)與規(guī)章制度第四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。如乙方違反規(guī)章制度或崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行紀(jì)律處分或解除合同。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇和待遇期限等按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任及解除終止條件第六條若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償金等。合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。若合同解除或終止后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。七、其他條款第七條本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，作為本合同的一部分。本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：___________（蓋章）法定代表人：___________（簽字）簽訂日期：____年____月____日乙方（被派遣勞動者）：___________（簽字）簽訂日期：____年____月____日篇2甲方（用工單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________法定代表人：____________________注冊員工人數(shù)：____________________用工單位勞務(wù)派遣需求描述：____________________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）乙方（勞務(wù)派遣單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________法定代表人：____________________勞務(wù)人員人數(shù)：____________________勞務(wù)派遣資質(zhì)證明文件編號：____________________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方派遣勞務(wù)人員到甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內(nèi)容本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)在甲方指定的崗位從事相應(yīng)工作。具體崗位及職責(zé)詳見附件一。二、勞動報(bào)酬及支付方式甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，包括基本工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式如下：_____________。如遇工資調(diào)整或加班情況，應(yīng)提前書面通知乙方并按相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用。三、社會保險(xiǎn)及福利待遇乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并確保勞務(wù)人員在社會保險(xiǎn)方面的權(quán)益。除法定社會保險(xiǎn)外，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況為勞務(wù)人員提供其他福利待遇。四、工作時(shí)間、休息休假及勞動保護(hù)甲方應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)，合理安排勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保勞務(wù)人員的身心健康。勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保勞務(wù)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益。五、保密義務(wù)及違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)保守本合同約定的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。六、合同解除與終止本合同在以下情況下可以解除或終止：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.甲方或乙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.勞務(wù)人員因病或非因工負(fù)傷無法繼續(xù)從事原工作；4.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用或違反國家法律法規(guī)規(guī)定；5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（派遣單位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系方式：___________________乙方（用工單位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系方式：___________________丙方（勞動者）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系方式：___________________緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：___________________鑒于甲方是一家依法注冊的勞務(wù)派遣單位，乙方是一家依法注冊的用工單位，丙方是具有勞動能力并符合用工條件的自然人，為明確各方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣期限自丙方到乙方報(bào)到之日起至本合同終止之日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方派遣丙方在乙方的崗位上從事工作。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排丙方的工作時(shí)間，保障丙方的合法權(quán)益。3.乙方需確保丙方在有毒有害、特殊工作環(huán)境中作業(yè)時(shí)有相應(yīng)的防護(hù)措施及健康檢查制度。三、勞動報(bào)酬及福利待遇篇4甲方（派遣單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：_________________[聯(lián)系電話/郵箱等聯(lián)系方式]乙方（用工單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：_________________[聯(lián)系電話/郵箱等聯(lián)系方式]丙方（勞務(wù)人員）：_________________[勞務(wù)人員姓名]身份證號碼：_________________[勞務(wù)人員身份證號碼]住址：_________________[勞務(wù)人員住址]聯(lián)系方式：_________________[勞務(wù)人員聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，丙方作為勞務(wù)人員，同意接受甲方的派遣至乙方工作，三方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同條款：一、勞動合同期限第一條合同生效日期：自_____年___月___日起。第二條合同結(jié)束日期：至_____年___月___日止。其中試用期為自合同簽訂之日起至_____年___月___日結(jié)束。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方根據(jù)工作需要派遣丙方到乙方指定的工作地點(diǎn)從事_______崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé)和任務(wù)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整丙方的工作崗位時(shí)，應(yīng)書面通知甲方和丙方協(xié)商。第四條丙方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。丙方在完成本職工作的情況下，應(yīng)服從乙方的其他安排工作。具體崗位職責(zé)和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)按照乙方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)確保丙方工作崗位的安全與健康。丙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)應(yīng)作為本合同附件之一。篇5甲方（派遣單位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（用工單位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者至乙方從事勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣勞動者基本情況第二條甲方派遣勞動者姓名：______，性別：______，身份證號碼：________________________________。第三條甲方派遣勞動者崗位及人數(shù)：_________________________。崗位性質(zhì)為臨時(shí)/全職/兼職。派遣勞動者所從事的工作內(nèi)容及要求需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條派遣勞動者的工資待遇、福利待遇等按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保派遣勞動者的勞動報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)第五條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求派遣合格的勞動者，并與其簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方應(yīng)確保派遣勞動者的資質(zhì)和能力符合崗位要求。第六條甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣勞動者的工資和各項(xiàng)福利，確保派遣勞動者的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條甲方應(yīng)對派遣勞動者進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高勞動者的職業(yè)技能和安全意識。第八條甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛和事故，積極協(xié)助乙方做好相關(guān)工作。如發(fā)生糾紛或事故，應(yīng)及時(shí)通知乙方并提供必要的情況說明。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)第九條乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方勞務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等雙方另行約定。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付合理的勞務(wù)費(fèi)用，確保甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。第十條乙方應(yīng)對派遣勞動者進(jìn)行崗位培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保派遣勞動者能夠勝任工作崗位。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障派遣勞動者的安全和健康。第十一條乙方應(yīng)遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，保障派遣勞動者的合法權(quán)益。乙方不得歧視、虐待或侵犯派遣勞動者的人身權(quán)利和合法權(quán)益。如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條乙方應(yīng)根據(jù)工作需要合理調(diào)整派遣勞動者的崗位和工作任務(wù)，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定。如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與甲方和派遣勞動者協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第十三條合同期滿或提前終止合同，乙方應(yīng)按時(shí)將派遣勞動者退回甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如需續(xù)簽