2025年保密薪資諒解協(xié)議

2025年保密薪資諒解協(xié)議甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本保密薪資諒解協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在薪資保密方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在薪資管理上的合規(guī)性，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。二、薪資保密原則1.乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于薪資保密的規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的薪資政策、乙方及他人的薪資信息。2.乙方在得知他人員資信息時(shí)，應(yīng)主動(dòng)保密，不得傳播、討論或評(píng)論。3.乙方違反薪資保密規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、薪資發(fā)放及調(diào)整1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪資。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方薪資。3.乙方薪資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼等，具體金額以甲方通知為準(zhǔn)。四、薪資保密措施1.甲方采取以下措施確保薪資保密：（1）加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格限制薪資信息查閱權(quán)限；（2）加強(qiáng)對(duì)薪資信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，防止信息泄露；（3）對(duì)違反薪資保密規(guī)定的員工，依法予以處理。2.乙方應(yīng)采取以下措施確保薪資保密：（1）不主動(dòng)詢問(wèn)、傳播、討論他人的薪資信息；（2）不在公共場(chǎng)合、社交媒體等渠道泄露薪資信息；（3）不將薪資信息用于不正當(dāng)目的。五、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。3.本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)遵守薪資保密規(guī)定，不得泄露本協(xié)議約定的保密信息。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____員工簽訂