2025年企業(yè)勞動(dòng)合同備案規(guī)范

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同備案規(guī)范一、引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定日益受到重視。為了規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理，保障勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定《____年企業(yè)勞動(dòng)合同備案規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》）。本《規(guī)范》旨在指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案工作，確保勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性。二、備案范圍1.企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面集體合同。3.企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面專項(xiàng)協(xié)議。三、備案程序1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職后____個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同文本報(bào)送給所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行備案。2.備案材料包括：a.勞動(dòng)合同備案申請(qǐng)表；b.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；c.勞動(dòng)合同文本；d.企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的集體合同、專項(xiàng)協(xié)議等相關(guān)材料。3.備案部門(mén)收到企業(yè)提交的備案材料后，應(yīng)當(dāng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成備案審核工作。4.審核合格后，備案部門(mén)為企業(yè)出具《勞動(dòng)合同備案證明》。四、備案變更與注銷(xiāo)1.勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變更的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在變更后____個(gè)工作日內(nèi)，向備案部門(mén)申請(qǐng)變更備案。2.勞動(dòng)合同解除或終止的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向備案部門(mén)申請(qǐng)注銷(xiāo)備案。3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職后____個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)者離職情況報(bào)告?zhèn)浒覆块T(mén)，并提交相關(guān)證明材料。五、備案監(jiān)督與處罰1.備案部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同備案工作的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)按照規(guī)定進(jìn)行備案。2.對(duì)違反本《規(guī)范》的企業(yè)，備案部門(mén)可以采取以下措施：a.責(zé)令企業(yè)限期改正；b.對(duì)企業(yè)進(jìn)行警告；c.對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款；d.對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰。3.對(duì)未按照規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同備案的企業(yè)，勞動(dòng)者可以向備案部門(mén)投訴，備案部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。六、其他事項(xiàng)1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等工作。2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行審查，確保勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性。3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和合同意識(shí)。4.本《規(guī)范》自____年____月____日起實(shí)施。5.本《規(guī)范》由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。七、附則1.本《規(guī)范》適用于我國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)。2.本《規(guī)范》未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本《規(guī)范》如有變更，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)另行通知。4.本《規(guī)范》自發(fā)布之日起實(shí)施?！禵___年企業(yè)勞動(dòng)合同備案規(guī)范》的制定與實(shí)施，對(duì)于規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理，維護(hù)