2025年兼職人員保密協(xié)議規(guī)定

2025年兼職人員保密協(xié)議規(guī)定一、協(xié)議背景鑒于____年兼職人員在工作中涉及到的信息具有保密性質(zhì)，為確保企業(yè)信息安全和兼職人員的合法權(quán)益，特制定本保密協(xié)議。本協(xié)議旨在明確兼職人員在工作過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。二、保密義務(wù)1.保密范圍兼職人員在工作中所接觸到的所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等，均屬于保密范圍。2.保密期限兼職人員的保密義務(wù)自簽訂本協(xié)議之日起生效，至兼職人員離職或本協(xié)議終止之日止。在保密期限內(nèi)，兼職人員應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施（1）兼職人員應(yīng)妥善保管公司提供的保密信息，不得將其泄露給第三方；（2）兼職人員不得在公共場(chǎng)合討論公司業(yè)務(wù)，以免泄露保密信息；（3）兼職人員離職后，應(yīng)將所持有的保密信息歸還公司，并確保不保留任何復(fù)制件。三、保密責(zé)任1.違反保密協(xié)議的處罰兼職人員若違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取以下措施：（1）要求兼職人員承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（2）解除與兼職人員的合作關(guān)系；（3）依法追究兼職人員的法律責(zé)任。2.保密協(xié)議的變更如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行變更。變更后的保密協(xié)議自發(fā)布之日起生效。兼職人員應(yīng)關(guān)注公司發(fā)布的最新保密協(xié)議，并按照最新協(xié)議執(zhí)行。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的簽訂兼職人員在本協(xié)議上簽字確認(rèn)，即表示已閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。2.本協(xié)議的生效本協(xié)議自兼職人員簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議的解除（1）兼職人員離職時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)解除；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除本協(xié)議時(shí)，提前____個(gè)工作日通知兼職人員。4.爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，公司和兼職人員各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的簽訂地為____，簽訂日期為__