2025年殘疾人聘請合同標準格式

2025年殘疾人聘請合同標準格式甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘請乙方為殘疾人員工事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)____；（2）協(xié)助____；（3）完成甲方交辦的其它工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方實行____小時工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，調(diào)整乙方工資至人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月____日。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。2.甲方為乙方繳納____保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如因法律法規(guī)變化、甲方經(jīng)營狀況調(diào)整等原因，需要對合同進行變更的，應(yīng)書面通知對方。2.在合同期限內(nèi)，乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。3.在合同期限內(nèi)，甲方如因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合