2025年度醫(yī)療人才聘用協(xié)議書(shū)倡議文本_第1頁(yè)
2025年度醫(yī)療人才聘用協(xié)議書(shū)倡議文本_第2頁(yè)
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2025年度醫(yī)療人才聘用協(xié)議書(shū)倡議文本一、協(xié)議書(shū)前言鑒于甲方(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”)為一家合法設(shè)立并運(yùn)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),乙方(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)療人才”)具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識(shí)和技能,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就醫(yī)療人才聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方:____地址:____負(fù)責(zé)人:____乙方:____身份證號(hào):____地址:____三、聘用職位及期限1.聘用職位:乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任____,如:內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生、護(hù)士等。2.聘用期限:自____至____,共計(jì)____。四、工作內(nèi)容1.工作職責(zé):乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定,履行以下工作職責(zé):提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),確?;颊甙踩粎⑴c醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括查房、診斷、治療等;遵守醫(yī)療法規(guī)和職業(yè)道德,維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聲譽(yù);參與醫(yī)療科研項(xiàng)目,提高自身業(yè)務(wù)水平。2.工作地點(diǎn):乙方在____工作。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.基本工資:乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定,享有績(jī)效獎(jiǎng)金。3.福利待遇:乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息;乙方享有____,如:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、醫(yī)療福利等。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作時(shí)間:乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班。2.工作紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保持良好的工作秩序。3.保密義務(wù):乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的患者信息、醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露。七、合同解除與終止1.合同解除:甲乙雙方在合同期限內(nèi),如因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前____書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止:合同到期后,甲乙雙方如無(wú)續(xù)簽意向,合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.友好協(xié)商:甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑:如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.合同修改:本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

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