員工股權(quán)激勵合同范本

員工股權(quán)激勵合同范本

甲方（公司）：【公司全稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

地址：【員工地址】

聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】

鑒于甲方為激勵乙方更好地為公司服務(wù)，提高公司的競爭力，甲方?jīng)Q定實施股權(quán)激勵計劃，乙方愿意參與該計劃。雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條股權(quán)激勵計劃的目的

1.1甲方實施股權(quán)激勵計劃，旨在吸引和留住關(guān)鍵人才，提高員工的積極性和忠誠度，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

1.2乙方作為甲方的關(guān)鍵員工，參與股權(quán)激勵計劃，旨在分享公司的成長成果，實現(xiàn)個人價值與公司價值的共同增長。

第二條股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容

2.1甲方同意按照本合同約定的條件，向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)激勵，具體包括股票期權(quán)、限制性股票等。

2.2乙方同意按照本合同約定的條件，接受甲方授予的股權(quán)激勵，并履行相應(yīng)的義務(wù)。

第三條股權(quán)激勵的授予

3.1甲方授予乙方的股權(quán)激勵數(shù)量為【具體數(shù)量】，具體分配方式如下：

3.1.1股票期權(quán)：【具體數(shù)量】，行權(quán)價格為【具體價格】；

3.1.2限制性股票：【具體數(shù)量】，授予價格為【具體價格】。

3.2甲方授予乙方的股權(quán)激勵，自本合同簽訂之日起生效。

第四條股權(quán)激勵的行權(quán)條件

4.1乙方行權(quán)股票期權(quán)，需滿足以下條件：

4.1.1乙方在甲方連續(xù)工作滿【具體年限】年；

4.1.2乙方在甲方工作期間，年度績效考核達(dá)到【具體等級】以上；

4.1.3乙方未發(fā)生違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益的行為。

4.2乙方行權(quán)限制性股票，需滿足以下條件：

4.2.1乙方在甲方連續(xù)工作滿【具體年限】年；

4.2.2乙方在甲方工作期間，年度績效考核達(dá)到【具體等級】以上；

4.2.3乙方未發(fā)生違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益的行為。

第五條股權(quán)激勵的歸屬

5.1乙方在滿足行權(quán)條件后，可按照本合同約定的行權(quán)價格購買甲方授予的股票期權(quán)，或按照授予價格購買限制性股票。

5.2乙方購買的股票期權(quán)或限制性股票，自購買之日起，歸乙方所有，乙方享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

第六條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓限制

6.1乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)激勵。

6.2乙方離職后，其持有的股權(quán)激勵按照甲方的股權(quán)激勵計劃規(guī)定處理。

第七條股權(quán)激勵的回購

7.1乙方離職后，甲方有權(quán)按照本合同約定的價格回購乙方持有的股權(quán)激勵。

7.2甲方回購乙方持有的股權(quán)激勵，需提前【具體天數(shù)】天書面通知乙方。

第八條股權(quán)激勵的稅務(wù)處理

8.1乙方因接受股權(quán)激勵而產(chǎn)生的個人所得稅，由乙方自行承擔(dān)。

8.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理股權(quán)激勵相關(guān)的稅務(wù)申報和繳納手續(xù)。

第九條股權(quán)激勵的變更和解除

9.1甲方可根據(jù)公司的實際情況，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容，但需提前【具體天數(shù)】天書面通知乙方，并征得乙方同意。

9.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并收回已授予乙方的股權(quán)激勵。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方未按照本合同約定授予乙方股權(quán)激勵，或未按照約定回購乙方持有的股權(quán)激勵，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為【具體數(shù)額】。

10.2乙方未按照本合同約定行權(quán)股權(quán)激勵，或未按照約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為【具體數(shù)額】。

第十一條不可抗力

11.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

11.2不可抗力因素消失后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

第十二條爭議解決

12.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12.2本合同的簽訂、履行、解釋、變更和解除等，均適用中華人民共和國法律。

第十三條其他

13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

13.2本合同一式兩份，甲乙雙