深圳公司勞動合同

深圳公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]地址：[具體聯(lián)系地址]乙方（勞動者）：姓名：[具體勞動者姓名]身份證號碼：[具體身份證號碼]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]地址：[具體聯(lián)系地址]第二章勞動合同期限1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止情形，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，任務(wù)完成后本合同即終止。第三章工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方公司從事[具體工作崗位]的工作，包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。第四章工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。第五章勞動報酬1.工資數(shù)額及支付方式：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]日。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.獎金、津貼及補貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況，向乙方發(fā)放獎金、津貼及補貼。具體發(fā)放標準和方式由甲方另行制定，并提前通知乙方。3.加班加點工資：甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班加點工資。加班加點工資的計算標準為乙方月工資除以月計薪天數(shù)再除以8小時后乘以加班加點小時數(shù)。第六章社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時報告甲方。第八章合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.用人單位解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.勞動者解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。4.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章違約責任1.雙方違約情形及責任：甲、乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任。如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金約定：甲、乙雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。如違約金不足以彌補對方的損失，對方有權(quán)要求賠償損失。第十一章其他事項1.法律適用和爭議解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.通知與送達：甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式和地址進行送達。如一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)及時通知對方。3.合同生效及其他條款：本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。主體蓋章簽字部分