人才獵頭服務(wù)與雇傭合同

人才獵頭服務(wù)與雇傭合同合同編號(hào)：_______甲方（獵頭服務(wù)方）：____________________乙方（雇傭方）：____________________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲方為乙方提供人才獵頭服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，以及雙方在服務(wù)過程中的合作方式。1.2定義1.2.1“人才獵頭服務(wù)”是指甲方根據(jù)乙方的需求，尋找、推薦符合乙方要求的候選人，并提供相關(guān)咨詢和服務(wù)的過程。1.2.2“候選人”是指經(jīng)甲方篩選，符合乙方要求的潛在應(yīng)聘者。1.2.3“服務(wù)期限”是指本合同約定的獵頭服務(wù)開始至結(jié)束的時(shí)間。1.3合同目的本合同旨在明確雙方在人才獵頭服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保證雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。第二章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1甲方根據(jù)乙方提供的需求信息，開展人才獵頭活動(dòng)，尋找符合乙方要求的候選人。2.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于背景調(diào)查、能力評(píng)估等。2.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦符合要求的候選人，并提供候選人的詳細(xì)信息。2.1.4甲方協(xié)助乙方與候選人進(jìn)行初步溝通，介紹乙方公司及職位情況。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1甲方應(yīng)在接到乙方需求后的十個(gè)工作日內(nèi)，提供至少三名候選人。2.2.2甲方提供的候選人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2.3甲方應(yīng)保證候選人的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能與乙方職位要求相匹配。2.2.4甲方應(yīng)提供候選人面試前的必要輔導(dǎo)，協(xié)助乙方進(jìn)行面試安排。第三章服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方應(yīng)向甲方支付人才獵頭服務(wù)費(fèi)，具體金額根據(jù)候選人入職后的年薪及服務(wù)難度等因素協(xié)商確定。3.1.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：在候選人入職乙方公司后，甲方提供候選人入職證明，乙方支付約定服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；候選人入職滿三個(gè)月后，乙方支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。3.2支付時(shí)間乙方應(yīng)在甲方提供候選人入職證明后的十個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款，入職滿三個(gè)月后支付剩余費(fèi)用。第四章保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、候選人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。第五章違約責(zé)任5.1如果乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付延遲付款的違約金，違約金按延遲付款金額的萬分之五每日計(jì)算。5.2如果甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供候選人，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。5.3如果任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4雙方應(yīng)就違約行為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章服務(wù)流程與進(jìn)度6.1服務(wù)啟動(dòng)6.1.1乙方需在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供詳細(xì)的職位描述、任職資格、公司背景等相關(guān)信息。6.1.2甲方根據(jù)乙方提供的信息，制定獵頭服務(wù)計(jì)劃，并在合同簽訂后三個(gè)工作日內(nèi)向乙方確認(rèn)。6.2候選人搜尋6.2.1甲方將根據(jù)服務(wù)計(jì)劃，通過多種渠道搜尋符合乙方要求的候選人，包括但不限于內(nèi)部人才庫、行業(yè)網(wǎng)絡(luò)、公開渠道等。6.2.2甲方將對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，包括背景調(diào)查、技能評(píng)估等，保證候選人符合乙方的任職要求。6.3候選人推薦6.3.1甲方將篩選出的候選人推薦給乙方，并提供候選人的詳細(xì)資料，包括但不限于簡歷、面試評(píng)估報(bào)告等。6.3.2甲方將協(xié)助乙方與候選人安排面試，并協(xié)調(diào)雙方的時(shí)間。6.4面試安排6.4.1乙方應(yīng)在收到候選人資料后五個(gè)工作日內(nèi)，與甲方確認(rèn)面試安排。6.4.2甲方將提供必要的面試建議和候選人輔導(dǎo)，以提高面試效率。6.5入職跟進(jìn)6.5.1甲方將在候選人入職乙方公司后，提供一定期限的入職跟進(jìn)服務(wù)，保證候選人順利融入新環(huán)境。6.5.2甲方將收集乙方的反饋，對(duì)服務(wù)過程進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第七章合同解除7.1合同解除條件7.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.1.2在合同履行過程中，如乙方發(fā)覺甲方提供的服務(wù)不符合合同約定，乙方有權(quán)解除合同。7.2解除通知7.2.1解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。7.2.2解除通知應(yīng)明確解除的原因和日期。7.3解除后果7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng)。7.3.2乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還，甲方已發(fā)生的服務(wù)成本由雙方協(xié)商分擔(dān)。第八章附加服務(wù)8.1甲方可根據(jù)乙方的需求，提供以下附加服務(wù)：8.1.1員工背景調(diào)查8.1.2薪酬福利咨詢8.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.4人才市場分析8.2附加服務(wù)費(fèi)用8.2.1附加服務(wù)的費(fèi)用將在雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2.2附加服務(wù)的費(fèi)用將根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和持續(xù)時(shí)間確定。第九章信息與技術(shù)支持9.1甲方應(yīng)保證在服務(wù)過程中，乙方能夠及時(shí)獲取必要的信息和技術(shù)支持。9.2甲方應(yīng)建立信息管理系統(tǒng)，保證信息的安全性和保密性。9.3技術(shù)支持9.3.1甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)工具和軟件，以支持乙方的人才招聘工作。9.3.2甲方應(yīng)定期更新技術(shù)工具和軟件，保證其功能的先進(jìn)性和有效性。第十章合同附件10.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：10.1.1職位描述10.1.2任職資格10.1.3服務(wù)計(jì)劃10.1.4候選人推薦報(bào)告10.1.5其他經(jīng)雙方確認(rèn)的文件。10.2附件與本合同具有同等法律效力，與本合同正文不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十一章法律法規(guī)遵守11.1雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，保證在合同履行過程中的合法合規(guī)性。11.2甲方承諾在提供服務(wù)過程中，遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。11.3乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，配合甲方的工作，保證合同的順利履行。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1雙方在本合同中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。12.2甲方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方獲得在職位招聘過程中使用的非獨(dú)占使用權(quán)。12.3乙方提供的任何信息，除非雙方另有約定，否則歸乙方所有，甲方有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保密。第十三章其他13.1通知13.1.1除非合同另有約定，任何一方給另一方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送交至對(duì)方提供的指定地址。13.1.2通知自送交之日起視為送達(dá)，如果通過郵政服務(wù)，自郵戳日期起算。13.2不可抗力13.2.1如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知另一方，并盡力采取措施減輕損失。13.2.2不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除合同。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同正文具有同等法律效力。13.3.2本合同附件包括但不限于：職位描述、服務(wù)計(jì)劃、候選