公司試用期合同范例

公司試用期合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為合法注冊成立的獨立法人，具備勞動合同法規(guī)定的用工主體資格，乙方同意受聘于甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、試用期

1.1本合同期限為__________個月，其中試用期__________個月。

1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

1.3甲方在試用期內(nèi)應(yīng)對乙方進(jìn)行考察，以確定乙方是否具備正式錄用條件。

1.4試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同，并支付乙方相當(dāng)于試用期滿前一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在試用期內(nèi)完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量。

三、工資及福利

3.1乙方試用期間的工資為人民幣__________元/月。

3.2試用期滿后，如乙方被正式錄用，甲方將按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。

3.3甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及工作條件。

四、合同解除

4.1甲方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；

（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度；

（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.2乙方在下列情況下有權(quán)解除本合同：

（一）甲方未按照合同約定支付工資；

（二）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)及工作條件；

（三）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方勞動合同法規(guī)定的規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為合法注冊成立的獨立法人，具備勞動合同法規(guī)定的用工主體資格，乙方同意受聘于甲方工作，第三方作為甲方的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方入職、培訓(xùn)、管理及勞動合同的簽訂與解除等相關(guān)事宜。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、試用期及工作內(nèi)容

1.1本合同期限為__________個月，其中試用期__________個月。

1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

1.3乙方同意在試用期內(nèi)完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

1.4第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

2.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)錄用乙方。

2.2甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

2.3甲方有權(quán)在乙方試用期內(nèi)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.4甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度時，立即解除合同。

2.5甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失時，立即解除合同。

三、第三方責(zé)任與權(quán)利

3.1第三方負(fù)責(zé)乙方入職、培訓(xùn)、管理及勞動合同的簽訂與解除等相關(guān)事宜。

3.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出是否繼續(xù)錄用的建議。

3.3第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。

3.4第三方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度時，立即通知甲方解除合同。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品及工作條件。

4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離職。

五、違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（一）嚴(yán)重違反甲方的工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（三）擅自離職，給甲方造成損失；

（四）泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的協(xié)議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1甲方在乙方違約的情況下，有權(quán)解除合同。

7.2乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

八、第三方介入的意義及目的

8.1第三方介入本合同，旨在為甲方提供人力資源服務(wù)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能，提高甲方的人力資源管理水平。

8.2第三方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方入職、培訓(xùn)、管理及勞動合同的簽訂與解除等相關(guān)事宜，有利于規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，降低甲方的人力資源管理風(fēng)險。

九、甲方為主導(dǎo)的目的及意義

9.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

9.2甲方有權(quán)在乙方違約的情況下解除合同，保障甲方的合法權(quán)益。

9.3甲方通過與第三方合作，提高人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，提升企業(yè)競爭力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方勞動合同法規(guī)定的規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.第三方人力資源服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為合法注冊成立的獨立法人，乙方具備勞動合同法規(guī)定的就業(yè)資格，為保障乙方在試用期間的權(quán)益，第三方作為甲方的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的入職、培訓(xùn)、權(quán)益保障及勞動合同的簽訂與解除等相關(guān)事宜。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、試用期及工作內(nèi)容

1.1本合同期限為__________個月，其中試用期__________個月。

1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

1.3乙方同意在試用期內(nèi)完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

1.4第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品及工作條件。

2.3乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身能力。

2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因提出解除合同，并提前__________日書面通知甲方。

三、甲方責(zé)任與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.3甲方應(yīng)遵守勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.4甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。

四、第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1第三方負(fù)責(zé)乙方的入職、培訓(xùn)、權(quán)益保障及勞動合同的簽訂與解除等相關(guān)事宜。

4.2第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提出改進(jìn)建議。

4.3第三方有權(quán)在乙方違反工作制度、勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度時，通知甲方并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（一）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（二）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件；

（三）違反勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（四）泄露乙方個人信息。

5.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的協(xié)議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

7.2甲方在乙方違約的情況下，有權(quán)解除合同。

八、乙方為主導(dǎo)的目的及意義

8.1乙方作為合同主導(dǎo)方，享有合同約定的各項權(quán)益，包括工資、福利待遇、工作條件等，保障其合法權(quán)益。

8.2乙方通過合同，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

8.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)提出解除合同，保障其個人發(fā)展空間。

九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

9.1本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在強(qiáng)調(diào)乙方在勞動關(guān)系中的主體地位，保障其合法權(quán)益。

9.2通過弱化甲方的主導(dǎo)地