公司員工保密合同范本

公司員工保密合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家經(jīng)營____業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方自愿加入甲方公司，雙方同意就乙方的保密義務(wù)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)（1）公司的技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)成果、生產(chǎn)方法、工藝流程等；（2）公司的客戶名單、客戶需求、交易合同、價格條款、市場分析等；（3）公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策略等；（4）公司其他與經(jīng)營有關(guān)的非公開信息。第二條保密期限2.1乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。2.2乙方離職后，其保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直至保密信息已成為公開信息或乙方得到公司的書面同意解除保密義務(wù)。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、盜用或非法使用。3.2乙方在離職前，應(yīng)將所有保密信息交還給公司，并刪除或銷毀所有存儲在個人設(shè)備中的保密信息。3.3乙方不得向第三方透露或泄露任何保密信息，除非得到公司的書面同意。第四條保密補(bǔ)償4.1公司同意在乙方任職期間，向乙方支付保密補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為人民幣____元/月。4.2乙方離職后，公司不再支付保密補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為人民幣____元。5.2若乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，給公司造成損失的，乙方還應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。第六條爭議解決6.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉保密信息的范圍，確保雙方對保密內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.保密期限：合同中應(yīng)明確保密義務(wù)的起始和終止時間，包括離職后的保密期限。3.保密措施：員工應(yīng)采取合理的保密措施，如妥善保管保密資料，不向第三方透露等。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約金金額及損失賠償?shù)挠嬎惴绞?，以約束雙方遵守合同。5.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式，尋求達(dá)成一致意見。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)介入，協(xié)助解決爭議。3.訴訟：如調(diào)解無效，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、制造、設(shè)計、開發(fā)等相關(guān)的，具有實用性且未公開的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約金：指合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其支付的預(yù)定賠償金額。5.損失賠償：指因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償義務(wù)。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式予以解決的過程。哎呦，咱們來看看這份保密合同可能在哪些特殊場合派上用場，還有得加哪些補(bǔ)充條款，讓它更貼近實際情況，同時列出需要準(zhǔn)備的一些附件。特殊場合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)團(tuán)隊新成員入職補(bǔ)充條款：考慮到研發(fā)團(tuán)隊接觸到的技術(shù)秘密較多，可以增加一條關(guān)于研發(fā)成果分享的條款，比如：“乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的任何新技術(shù)、新工藝或新設(shè)計，若屬于公司職務(wù)成果，乙方應(yīng)無條件轉(zhuǎn)讓給公司，并協(xié)助公司申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)?！?.高層管理人員任職補(bǔ)充條款：高層管理人員可能掌握公司核心商業(yè)秘密，可以增加一條：“乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職或自行開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動?！?.涉及國際業(yè)務(wù)的員工補(bǔ)充條款：國際業(yè)務(wù)可能涉及跨國法律問題，可以增加一條：“乙方在國際業(yè)務(wù)中應(yīng)遵守相關(guān)國家的法律法規(guī)，若因乙方違反當(dāng)?shù)胤蓪?dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！?.項目外包合作補(bǔ)充條款：外包合作可能涉及第三方，可以增加一條：“乙方在與其他第三方合作時，應(yīng)確保第三方同樣遵守本合同中的保密義務(wù)，并對此承擔(dān)連帶責(zé)任?！焙贤韪郊斜恚?.員工身份證復(fù)印件說明：用于核實員工身份信息。2.員工簡歷說明：了解員工的教育和工作背景。3.員工職責(zé)說明書說明：明確員工在公司的具體職責(zé)和可能接觸到的保密信息。4.公司保密制度說明：提供公司