2025年企業(yè)新員工試用期權(quán)益協(xié)議

2025年企業(yè)新員工試用期權(quán)益協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》，為確保乙方在試用期內(nèi)的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本試用期權(quán)益協(xié)議。一、試用期期限1.乙方試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____個月。二、勞動報酬1.乙方在試用期間的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方在試用期間享有全勤獎、加班費等各項補貼，具體金額按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期間的獎金、提成等績效工資，按照實際完成業(yè)績的____%計算。三、社會保險和公積金1.甲方自乙方入職之日起，依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方自乙方入職之日起，依法為乙方辦理住房公積金。四、工作時間1.乙方在試用期間實行標準工作時間制度，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息權(quán)利。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.乙方在試用期間，有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。六、培訓(xùn)與晉升1.甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，乙方需按時參加并完成培訓(xùn)。2.乙方在試用期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將優(yōu)先考慮晉升或轉(zhuǎn)正。七、解除和終止勞動合同1.乙方在試用期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。2.甲方在解除勞動合同前，應(yīng)書面通知乙方。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附則：1.本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與《勞動合同》具有同等法律效力。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，由甲方負責(zé)保管。3