2025年人力資源管理平臺(tái)銷售合同范本

2025年人力資源管理平臺(tái)銷售合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“買方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“賣方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方購(gòu)買乙方人力資源管理平臺(tái)產(chǎn)品事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、產(chǎn)品描述1.1乙方提供給甲方的人力資源管理平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”）為一款集員工管理、薪資福利管理、招聘選拔管理等功能于一體的綜合性人力資源管理軟件。1.2平臺(tái)具備以下基本功能：（1）員工信息管理：包括員工基本信息、合同信息、崗位調(diào)動(dòng)、離職管理等；（2）薪資福利管理：包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、薪資計(jì)算、社保公積金繳納等；（3）招聘選拔管理：包括招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；（4）考勤管理：包括考勤數(shù)據(jù)采集、考勤異常處理、考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)等；（5）報(bào)表分析：提供各類人力資源管理報(bào)表，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持。二、合同金額及支付方式2.1合同金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），包括平臺(tái)使用費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)。2.2甲方支付方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總額的____%作為預(yù)付款；（2）平臺(tái)安裝調(diào)試完畢，且甲方驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總額的____%；（3）剩余____%的款項(xiàng)，在合同履行完畢后____個(gè)工作日內(nèi)支付。三、交付及驗(yàn)收3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，完成平臺(tái)的安裝、調(diào)試工作，并確保平臺(tái)正常運(yùn)行。3.2甲方應(yīng)在平臺(tái)安裝調(diào)試完畢后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)平臺(tái)進(jìn)行驗(yàn)收。3.3如甲方對(duì)平臺(tái)驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格。四、售后服務(wù)及保障4.1乙方提供為期____年的免費(fèi)技術(shù)支持服務(wù)，包括軟件升級(jí)、故障排查等。4.2乙方應(yīng)在接到甲方故障報(bào)告后____小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，并在____個(gè)工作日內(nèi)解決問題。4.3乙方提供在線培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方員工熟練掌握平臺(tái)的使用方法。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密5.1平臺(tái)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得未經(jīng)乙方同意，對(duì)平臺(tái)進(jìn)行反向工程、破解等技術(shù)行為。5.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~____%的違約金。6.2乙方未能按期交付平臺(tái)或交付的平臺(tái)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方無法正常使用，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額____%的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_