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2025年個(gè)人勞務(wù)輸出合同標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（接收單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本信息1.1姓名：____1.2性別：____1.3出生日期：____1.4身份證號(hào)碼：____1.5職業(yè)技能：____1.6健康狀況：____二、勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1乙方同意接收甲方勞務(wù)人員從事____工作。2.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備從事工作的技能和條件，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.3乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資及福利待遇。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。四、勞務(wù)人員工資及福利待遇4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資。4.2乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.4乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員享有休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派

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