2025年企業(yè)崗位聘任合同范本_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)崗位聘任合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方擔任____崗位事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本崗位聘任合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。二、崗位及職責1.乙方擔任甲方____部門____崗位，具體職責如下：（1）完成甲方安排的工作任務，保證工作質(zhì)量；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平；（5）履行合同約定的其他職責。2.乙方應按照甲方的工作安排，完成崗位工作任務，確保工作目標的實現(xiàn)。三、勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括：____、____、____等。四、勞動保障1.甲方為乙方繳納____社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全和健康。3.乙方在合同期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方依法被追究刑事責任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付乙方勞動報酬；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。六、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合

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